般员工股权激励协议

般员工股权激励协议合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲乙双方经协商一致，特订立本股权激励协议，以明确双方的权利和义务。一、股权激励计划1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方的一种长期激励措施。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使相应的股权。二、股权授予条件（1）乙方自授予日起，继续在甲方工作满一定期限；（2）乙方未发生本协议规定的解除或终止情况；（3）甲方公司未发生本协议规定的解除或终止情况。2.2甲方应在满足本协议第2.1条所述条件后，按照约定向乙方授予股权。三、股权数量及授予方式3.1甲方同意向乙方授予的股权数量为：__________股。3.2甲方同意采用如下方式向乙方授予股权：（1）甲方将通过非公开方式发行的股票，以赠与或低于市场价格的方式，向乙方授予一定数量的甲方公司股权；（2）甲方将在乙方满足本协议第2.1条所述条件后，办理相关股权登记手续，将股权授予乙方。四、股权激励的实施及调整4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方授予股权。（1）甲方公司发生重大法律、财务、经营等方面的变化，可能影响股权激励计划的实施；（2）乙方发生本协议规定的解除或终止情况。五、股权的行使与转让5.1乙方获得甲方公司股权后，应按照甲方公司章程及相关法律法规的规定行使股权。5.2乙方在本协议项下的股权，不得转让、继承或用于担保、抵押等。六、解除或终止（1）乙方主动解除或终止本协议；（2）乙方因违反甲方公司规章制度，被甲方解除或终止劳动合同；（3）甲方因违反本协议，导致乙方无法享受股权激励计划；（4）本协议约定的解除或终止条件发生。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方劳动合同3.股权激励计划的具体实施方案4.甲方公司最新的财务报表5.甲方公司最新的法律合规证明文件6.股权转让协议（如适用）7.解除或终止劳动合同证明文件（如适用）8.其他与股权激励计划相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方未能按照本协议约定时间向乙方授予股权，或授予的股权数量不足，构成违约。2.甲方未能按照本协议约定履行相关股权登记手续，构成违约。3.乙方未满足本协议第2.1条所述条件，甲方仍向乙方授予股权，构成违约。4.甲方在乙方满足本协议第2.1条所述条件后，未能向乙方授予股权，构成违约。5.甲方未经乙方同意，调整本协议项下的股权激励计划，构成违约。6.乙方在本协议项下的股权，未经甲方同意，转让、继承或用于担保、抵押等，构成违约。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指甲方公司为激励员工，采用授予股权等方式，给予员工的一种长期激励措施。2.股权授予：指甲方公司按照本协议约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权的行为。3.股权行使：指乙方按照甲方公司章程及相关法律法规的规定，行使股权的行为。4.股权转让：指乙方将其持有的甲方公司股权，依法转让给他人的行为。5.解除或终止：指本协议约定的解除或终止条件发生，导致本协议项下的股权激励计划自动解除或终止的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时授予股权或授予股权数量不足：解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定，按时足额向其授予股权。2.甲方未能履行股权登记手续：解决办法：乙方可以要求甲方尽快办理相关股权登记手续。3.乙方未满足授予条件，甲方仍授予股权：解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定，重新评估其是否满足授予条件。4.甲方调整股权激励计划，未经乙方同意：解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定，重新与乙方协商一致。5.乙方未经甲方同意，转让、继承或用于担保、抵押等：解决办法：甲方可以要求乙方立即停止该行为，并按照本协议约定处理相关股权。五、所有应用场景：1.甲方公司希望激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。2.乙方作为甲方公司的正式员工，希望获得股权激励，以分享公司的发展成果。3.甲方公司