返聘协议书范本

返聘协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿，就乙方返聘事项达成一致，经甲乙双方友好协商，特订立本返聘协议书，以便共同遵守。一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。二、返聘期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、返聘待遇1.乙方返聘期间，甲方按照乙方实际工作量和工作质量，支付乙方工资待遇，工资为每月__________元。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方返聘期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。4.乙方返聘期间，甲方不负担乙方社会保险费用，乙方应自行缴纳。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意遵守甲方的保密协议。2.乙方承诺，在返聘期间及返聘结束后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。2.如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订地为甲方所在地。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司规章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密协议9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资待遇。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方住宿。三、法律名词及解释：1.返聘：指已解除劳动合同的员工，再次与原用人单位签订劳动合同或协议，重新回到工作岗位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟返回工作岗位：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，则根据公司规章制度进行处理；若系客观原因，则给予适当延期。2.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并签订补充协议加强保密要求；如有必要，依法采取法律手段追究乙方责任。3.甲方未按时支付工资：提前与财务部门沟通，确保工资按时发放；如有延迟，及时向员工解释原因，必要时给予补偿。4.甲方未提供休假待遇：检查公司规章制度，确保符合国家法律法规的休假规定；如有不足，及时调整并补发相应休假。5.甲方未提供社会保险：检查公司相关制度，确保依法为员工缴纳社会保险；如有遗漏，及时补缴并加强管理。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，重新聘请具有丰富经验的前员工。2.个人