劳动合同资料合同续签通知书模板

劳动合同资料合同续签通知书模板合同编号：__________劳动合同续签通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，根据双方意愿，甲乙双方同意续签劳动合同。现将有关事项通知如下：一、合同期限1.本劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方继续在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），工资发放时间为每月__日。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。五、合同的解除、终止和违约责任1.在合同期内，任何一方不得无故解除或终止合同。如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同原文2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.工资条复印件6.甲方规章制度7.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未提前一个月通知甲方解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的公民。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不达标：及时与甲方沟通，要求改善工作环境。如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉。2.工资支付不到位：保留相关证据，与甲方协商解决。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.福利待遇未提供：与甲方沟通，要求落实福利待遇。如甲方拒不落实，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未履行职责：甲方应进行合理的绩效考核，给予乙方改进的机会。如乙方仍未能改进，可以依法解除劳动合同。5.未提前通知解除或终止合同：乙方应提前一个月通知甲方解除或终止合同。如乙方未能提前通知，应承担违约责任。五、所有