国内专业劳动合同样本

国内专业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的约定履行工作职责，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作时间1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的岗位职责为：__________1.3乙方的工作时间为：__________二、乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。三、乙方的劳动纪律和保密义务3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。4.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。4.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密保密协议7.甲方员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未能提供合同约定的工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务，约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项的书面协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：按照合同约定扣除相应工资，或追究乙方违约责任。2.乙方严重违反规章制度：依据甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿经济损失。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：依据相关法律规定，要求甲方及时支付工资，补缴社会保险。5.甲方未能提供约定工作条件：与甲方协商解决，如无法协商，可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与新员工建立劳动关系。2.用人单位与员工变更、解除劳动关系。3.用人单位与员工协商一致，调整工