业务员聘用协议

业务员聘用协议(2024版)合同编号：__________业务员聘用协议（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方业务员，主要负责__________（具体业务范围）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期自动续约__________年。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资和业绩提成组成。3.2基本工资为每月__________元人民币。3.3业绩提成根据乙方完成的业务量，按照甲方制定的提成比例支付。3.4乙方的薪资支付时间为每月__________日之前。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的__________倍。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金__________元人民币。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整乙方的职责范围，乙方应无条件服从。如乙方拒绝调整，甲方有权解除本协议。2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权解除本协议。3.甲方为乙方提供业务培训，但乙方在培训期间的工资待遇不得低于当地最低工资标准。4.乙方如因过错导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额为损失金额的__________倍。5.甲方有权要求乙方缴纳押金，作为乙方履行本协议的担保。如乙方提前解除本协议，甲方有权扣除相应押金作为违约金。6.甲方有权根据业务需要在乙方所在地区设立分支机构，并要求乙方协助开展业务。7.甲方有权要求乙方提供担保人，如乙方拒绝提供，甲方有权解除本协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据市场需求，提出改进业务方案的建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并在一个月内给予答复。2.乙方有权在完成甲方分配的业务指标后，提出增加薪资待遇的要求。甲方应在一个月内给予答复。3.乙方有权在合同期内申请调岗，甲方应尽量满足乙方的调岗要求。4.乙方如因非过错导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额为损失金额的__________倍。5.乙方有权拒绝执行甲方提出的非法业务要求，且不因此承担任何责任。6.乙方有权在合同期内提出解除本协议，但应提前一个月通知甲方。7.乙方有权要求甲方提供合法的劳动保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应保证乙方的资质符合甲方要求，如因第三方中介原因导致乙方不符合甲方要求，第三方中介应承担相应责任。2.第三方中介应负责乙方的招聘、培训、考核等工作，并承担相应费用。3.第三方中介应保证乙方的薪资待遇符合当地法律法规及甲方要求。4.如因第三方中介原因导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。5.第三方中介应在合同期内负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。6.第三方中介有权要求甲方支付中介费用，甲方应在合同期内支付。7.第三方中介应承担本协议约定的乙方权益保障责任，如因第三方中介原因导致乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任。一、附件列表：1.业务员聘用协议（2024版）2.保密协议3.业绩提成计算公式4.业务培训记录表5.业务考核标准6.押金收据7.担保人信息表8.中介服务协议9.中介费用支付证明10.劳动保障证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：甲方在约定的薪资支付时间内未支付乙方薪资，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未提供业务培训或培训不符合要求：甲方未按照约定提供业务培训，或培训内容不符合甲方要求，视为违约。5.甲方未提供合法劳动保障：甲方未按照法律法规及合同约定提供合法劳动保障，视为违约。6.第三方中介未履行中介职责：第三方中介未按照合同约定履行中介职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.业务员聘用协议：指甲方与乙方签订的，约定乙方担任甲方业务员的合同。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同到期后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术信息和经营信息予以保密的义务。3.业绩提成：指乙方完成甲方分配的业务指标后，按照约定比例从甲方获取的额外报酬。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动保障：指甲方按照法律法规及合同约定，为乙方提供的社会保险、医疗保险等保障措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付薪资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；如违约金无法弥补甲方损失，可以向法院提起诉讼要求赔偿。4.未提供培训或培训不符合要求：如甲方未提供业务培训或培训不符合要求，乙方可以与甲方沟通，要求提供合格的培训；如甲方拒绝提供培训，乙方有权解除本协议。5.未提供合法劳动保障：如甲方未提供合法劳动保障，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方履行劳动保障义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务培训。2.甲方根据业务需要调整乙方的