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文档简介
公司职业卫生管理制度
第一章总则
第一条为加强和规范XX工程有限公司(以下简称“XX公司”)
职业健康管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保
护员工健康及其相关权益,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《
工作场所职业卫生监督管理规定》及有关职业病防治的法律法规、标准
和公司E&OHS要求,制定本制度。
第二条本制度适用于xx公司各部门、各单位范围内员工在职业
活动中,因接触粉尘、烟尘、噪声和其他有毒、有害因素而引起职业病
的防治管理工作。
第三条各单位涉及的职业病危害场所、岗位比较分散,危害因素
众多,包括粉尘、有毒有害气体、噪声、烟尘、废弃物处理、低温、高
原低氧、低温等。
第四条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实
行”分类管理、综合治理”。
第五条各单位是职业病危害防治的责任主体,对本单位职业病防
治工作全面负责。存在职业病危害的单位应制定职业病危害防治计划和
实施方案,建立、健全职业病防治责任制、各项职业卫生管理制度和操
作规程,依法参加工伤保险,确保员工依法享有职业卫生保护的权利。
第六条各单位统一负责、领导、组织、协调本单位职业病防治工
作,建立、健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生
突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设,完善、
落实职业病防治工作责任制。
第七条各单位应加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治
知识,增强员工的职业病防治观念,提高员工的职业健康意识、自我保
护意识。
第八条任何单位和个人有权对违反本制度的行为进行检举,有关
部门收到相关的检举后,应当及时处理,对防治职业病成绩显著的单位
和个人,给予奖励。
第二章职业卫生管理机构设置和管理人员配备
第九条机构设置和人员配备:
(一)职业病危害严重的单位,应当设置或者指定职业卫生管理机
构,并配备专职职业卫生管理人员;
(二)存在职业病危害的单位,员工超过100人的,应当设置或者
指定职业卫生管理机构,配备专职职业卫生管理人员,负责本单位的职
业病防治工作;
(三)存在职业病危害的单位,员工在100人以下的,应当配备专
职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。
第十条职业卫生管理人员应具备的条件:
(-)熟悉公司环境与职业健康安全管理体系(E&0HSMS)和国
家法律、法规及行业标准;
(二)具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知
识和管理能力,并接受职业卫生培训。
第三章办公场所职业健康管理制度
第十一条工作环境:
(一)办公场所要设置合理,布局整齐,地面清洁平整,无杂物、
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无积水;
(二)办公室装修应使用A级阻燃、无毒材料;
(三)办公桌面整齐,文件柜、办公桌摆放位置合适,做到整齐、
美观,室内通风良好,照明充足;
(四)办公场所饮用水检测满足国家相关标准;
(五)设置满足使用要求的厕所及垃圾临时存放点;
(六)厕所应有相应的杀菌、灭蝇和排放控制措施;
(七)垃圾及其他废物应及时放入垃圾箱内,集中处置;
(A)按要求设置安全警示标志,如:逃生路线标志、禁止吸烟标
志、注意防滑和防碰标志等;
(九)办公场所禁止存放有毒、有害、易燃、易爆、危险化学用品
和放射性物品;
(十)办公场所禁止大声喧哗、打闹,严禁随地吐痰和扔垃圾。
第十二条人员防护:
(一)各级人员应熟悉掌握工作区域中的所有常规及紧急出口,掌
握火灾自救常识,清楚安全消防设备的位置和使用方法;
(二)办公人员在使用办公设备时,应做好个人防护,严格执行安
全操作规程;
(三)未经相应的学习或培训I,不得随意操作任何办公机器和设备;
(四)搬运重物时,应注意保护自己,免受伤害,必要时请人协助
或使用搬运工具;
(五)在电脑显示器前工作,应尽量降低显示器的光亮度,并
调整屏幕角度,使其稍低于视平线,视距保持在45cm-60cm,并调整
座椅使身体舒适;
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(六)文件柜内物品放置合理,保证重心不偏离,防止因重心偏离
导致物品掉落或使人员受到伤害;
(七)高处堆放或吊挂的物品应稳固可靠。
第十三条消防管理:
(一)严格落实消防责任制度;
(二)办公场所(如:办公室或走道内)应配备一定数量的灭火
器材,配备数量、规格根据有关规定配置;
(三)灭火器材应由指定专人分管,分管人要做到定期检查保养,
保证标牌清晰、药剂有效;
(四)办公设备和器具摆放位置应合理、整齐,不能妨碍人员走动
和堵塞逃生通道;
(五)走道内、楼梯上、楼梯口灭火设备周围应无障碍物、堆放物。
第十四条用电管理:
(一)禁止非电工作业人员进行电工作业;
(二)各类办公用电设备应安装漏电保护装置;
(三)禁止私拉、乱接用电线路;
(四)禁止超负荷、超容量使用大功率用电设备;
(五)各类办公用电设备应有专人负责,做到操作准确,人离开后
切断电源;
(六)各类办公用电设备应确保完好无损;
(七)复印机应放置在通风良好的场所;
(A)所有用电设备不要放置在潮湿的场所;
(九)严禁在办公室内用电炉取暖、做饭等。
第十五条职业病危害工作场所:
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(一)生产布局合理,有害作业与无害作业分开;
(二)工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;
(三)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;
(四)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
(五)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(六)设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要
求;
(七)符合法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
第十六条应急管理:
(一)强化危险源辨识,建立应急预防、救援体系;
(二)适时开展预案演练(如:地震、火灾、食物中毒等);
(三)具体操作按公司《环境与职业健康安全管理体系》中“应急
准备和响应管理程序”的相关要求执行。
第十七条检查与监督:
(一)办公场所主管部门,应定期或不定期对分管场所进行安全检
查,并做好记录;
(二)办公场所主管部门,应定期或不定期对办公场所的安全健康
管理工作进行监督检查,并做好记录;
(三)对员工反映强烈的办公环境问题,如噪声、照明、高低温等
问题,需要改善的应及时进行整改。
第四章食品卫生与公共卫生管理制度
第十八条各单位为食品卫生与公共卫生的责任单位,全面负责本单
位食品卫生与公共卫生管理工作。
第十九条各单位应建立、健全各项卫生管理制度,应急救援体系,
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设立专(兼)职卫生管理人员,负责本单位食堂、住宿场所等的卫生
管理。
第二十条各单位应采取多种形式开展健康教育活动,宣传普及食品
卫生安全及传染病预防知识。
第二H•一条食堂卫生管理应符合下列规定:
(一)设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的部位;
(二)使用面积不得小于8平方米,并应与就餐人数相适应;
(三)制作、储藏应分区设置,粮食存放台距墙和地面应大于20cm,门
扇下方应设防鼠板;
(四)灶台、案台、清洗池应使用防水、防潮、可清洗的材料制成;
(五)墙壁应当使用由防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙;
(六)地面应由防水、可洗刷的材料建造,具有一定坡度,易于
清洗;
(七)保持内外环境整洁,应当有相应的消毒、照明、通风、防蝇、防
鼠、防尘、防腐、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施;
(A)设备布局和工艺流程应当合理,防止待加工食品与直接入
口食品、原料与成品交叉污染,食品不得接触有毒物、不洁物;
(九)制作间的炊具应存放在封闭的橱柜内,刀、盆、案板等炊
具应生熟分开;
(十)餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前必须洗净、
消毒,炊具、用具用后必须洗净,保持清洁;
(十一)贮存、运输和装卸食品的容器包装、工具、设备和条件
必须安全、无害,保持清洁,防止食品污染;
(十二)食品应有遮盖,遮盖物品应有正反面标识;
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(十三)各种调料和副食品应存放在密闭器皿内,并应有标识;
(十四)直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包
装材料;
(十五)销售直接入口食品时,必须使用售货工具;
(十六)使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害;
(十七)食品容器、包装材料和食品用工具、设备必须符合卫生
标准和卫生规定;
(十八)使用食品添加剂,必须符合食品添加剂使用卫生标准和
规定,不符合卫生标准和规定的食品添加剂,不得使用;
(十九)食堂生活饮用水应符合国家卫生标准;
(二十)有条件的施工单位应当为有清真饮食习惯的员工设立清
真食堂。
第二十二条食堂从业人员应当经过卫生部门的定期健康检查,在取
得健康证明后方可从事食品加工活动。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活
动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的人
员,不得从事食品采购、加工活动。
第二十三条食堂从业人员应当经常保持个人卫生,加工食品时,必须
将手洗净,穿戴清洁的工作衣、帽。
第二十四条食品留样应满足以下要求:
(一)职工食堂为员工提供的每样食品,由专人负责留样;
(二)每餐留样的食品,按规定留足100克,分别盛放在已消毒的
餐具中;
(三)留样食品取样后,立即存放在完好的食品罩内,以免被污染;
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(四)留样食品冷却后,用保鲜膜密封好,并在其外部贴上标签,
标明留样日期、时间、品名、餐次、留样人;
(五)将贴好标签的留样食品按秩序存放在恒温冰箱内保存;
(六)做好每餐每样留样食品的记录,包括食品样源、食品名称、
留样时间、目测样状等,以备检查;
(七)留样食品一般保存48小时,进餐者如无异常,即可处理留样
的食品;如有异常,立即封存,送食品卫生部门查验。
第二十五条禁止食堂采购和加工下列食品:
(一)腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物
或者其他感官性状异常的食品;
(二)含有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染,可能对人
体健康有害的食品;
(三)死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品;
(四)无检验合格证明的肉类及其制品;
(五)超过保质期限及其他不符合食品标签规定的定型包装食品;
(六)无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品;
(七)容器包装污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁造成污染
的食品;
(A)为防病等特殊需要,国务院卫生行政部门或者省、自治区、
直辖市人民政府专门规定禁止食用的食品;
(九)其他不符合食品卫生标准和卫生要求的食品。
第二十六条员工宿舍管理应当符合下列规定:
(-)远离污水沟、厕所、垃圾场及有毒、有害物堆放场等;
(二)地面保持平整,墙壁、房顶使用无毒、防霉、浅色涂料涂敷;
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(三)保持自然通风或设置机械通风设施,保持空气清新;
(四)设有员工洗脸、漱口专用间或区域,水池数量与从业人员
人数相适应;
(五)不得堆放建筑用化工原料及有毒有害、放射性建筑材料;
(六)消防设施配置满足规定要求;
(七)生活用电设置满足规定要求。
第二十七条施工现场应当设有厕所,其规模与员工人数相适应,定期
消毒,保持清洁。
第二十八条发现传染病患者或疑似传染病患者,应当及时向当地卫
生行政部门、疾病预防控制机构和各上级主管单位报告,并立即采取隔
离措施。
第二十九条发现食物中毒及其他食源性疾患、公共场所危害事故等
应及时向当地卫生行政部门、疾病预防控制机构和各上级主管单位报告,协
助医疗机构救治病人,保留造成食物中毒的食品及其原料、工具、设备
和现场,配合卫生等相关部门的调查。
第五章职业病危害警示与告知管理制度
第三十条各单位应当将工作场所职业病危害、防护措施及相关待
遇等如实告知员工。
第三H"一条劳动合同告知:
(一)各单位人力资源管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)
时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护
措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明;
(二)未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的,应按国家
职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签;
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(三)单位员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内
容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,
各单位人力资源管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知,体现
所从事的工作岗位存在的职业病危害因素,并签订职业病危害因素告
知补充合同。
第三十二条岗位培训告知:
各单位应组织员工进行岗前、岗中职业安全卫生教育培训,告知员
工有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措
施、职业病防护设备和个人防护用品正确使用方法以及工作过程中可能
产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等。告知员工职业病
危害警示标识、内容,学习职业病防护设施设备操作使用方法及注意事
项。
第三十三条公告栏告知:
产生职业病危害的各单位应在作业场所醒目位置设置公告栏,职业
卫生管理部门负责公布职业病防治有关法律法规、规章制度、操作规程、职
业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话以及工作场所职业病危害
因素检测结果等。公告内容应准确、完整、字迹清晰,并及时更新;公
告栏使用坚固材料制成,尺寸大小应满足内容需要,高度应适合员工阅
读。
第三十四条作业岗位告知:
(一)存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗
位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定,在醒目位置设置高毒物
品告知卡。告知卡应当载明高毒物品的名称、外观形态、主要成分、理
化特性、健康危害、防护措施及应急处理、操作及储存注意事项、废
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弃处置方法、应急及急救电话等,储存场所应载明储存的数量;
(二)告知卡应字迹清楚、颜色醒目,告知卡外形尺寸及设置要
求按照GBZ158规范执行。
第三十五条体检结果告知:
各单位应当将员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果
书面如实告知员工,保存书面记录并要求员工签字认可。各单位应保护
员工个人隐私。
第三十六条各单位应当在工作场所设置可以使员工产生警觉并
采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯
报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。
第三十七条警示标识分为图形标识、警告线、警示语句和有毒物品
作业岗位职业病危害告知卡。
第三十八条存在或者产生职业病危害的作业岗位、设施设备、材料
和产品,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)等的要
求,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识或中文警示说
明。根据工作场所实际,组合使用各类警示标识。
第三十九条作业岗位警示:
(一)对存在或产生职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,
设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种
类、后果、预防和应急处置措施等内容。对存在或产生高毒物品的作业
岗位,在醒目位置设置高毒物品告知卡;
(二)使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所,应当按照国
家有关规定设置明显的放射性标志。
第四十条设施设备警示:
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可能产生职业病危害的设施设备,前方或设施设备上醒目位置应当
设置相应的警示标识和中文警示说明,警示说明应当载明设备名称、设
备型号、设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职
业病防护及应急救治措施等内容。
第四H•一条材料和产品警示:
(一)可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射
性物质的材料,中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有
害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应
急救治措施等内容,产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在入口处和存放处等规定的部位设置危险物
品标识或者放射性警示标识;
(二)警示标识设置和使用按照GB2894标准执行。警示标识颜色要
符合GB2893规定,警示标识每半年至少检查一次,如发现破损、变形、褪
色等不符合要求时要及时修正或更换;
(三)作业岗位、设施设备及化学品、放射性同位素和含有放射
性物质等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照《工作场
所职业病危害警示标识》(GBZ158)o
第四十二条各单位人力资源部门、职业卫生管理部门对接触职业病
危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核,使每位员工掌握职业病
危害因素的预防和控制技能。
第四十三条因未如实告知从业人员的,从业人员有权拒绝作业。单
位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
第四十四条所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。
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第六章职业病危害项目申报管理制度
第四十五条职业病危害项目申报工作主要由各单位职业卫生管
理部门负责,相关职能部门密切配合。
第四十六条各单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因
素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,
并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
第四十七条职业病危害项目,是指存在职业病危害因素的项目,职业
病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第四十八条职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。
第四十九条职业病危害项目申报同时采取电子数据和书面两种
方式,具体执行方式与各单位所在地安全生产监督管理部门进行确认。
各单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据
申报,同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负
责人签字后,连同有关文件、资料一并上报所在地安全生产监督管理
部门备案,备案结束后从安监部门取回《职业病危害项目申报回执》。
第五十条各单位申报职业病危害项目时,应当提交《职业病危害项目
申报表》和下列文件、资料:
(一)用人单位的基本情况;
(二)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数;
(三)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
第五十一条下列事项发生变化的,各单位应在规定时间内向所在地
安全生产监督管理部门申报变更:
(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建
设项目竣工验收之日起30日内进行申报;
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(二)因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职
业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日起15日内进
行申报;
(三)单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变
化的,自发生变化之日起15日内进行申报;
(四)经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变
化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
第五十二条终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起
15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
第五十三条各单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该
妥善保管,随人员变动做好交接。《职业病危害项目申报回执》及申报备
案资料应归档保存。
第七章职业病防治宣传教育培训管理制度
第五十四条各单位人力资源部门、职业卫生管理部门应对员工进行
上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训I,宣传普及职业卫
生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正
确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。
第五十五条各单位人力资源部门、职业卫生管理部门应根据法律规
范等的要求、单位实际情况及岗位需要,定期征求职业卫生宣传教育培
训需求和意见,制定、实施职业卫生宣传教育培训计划,确保提供相应的
宣传教育培训资源。做好宣传教育培训记录,建立宣传教育培训档案,实
施分级宣传教育培训管理,并对培训效果进行评估和改进。
第五十六条职业卫生宣传:
(-)各单位应利用公示栏、黑板报(墙报)、宣传栏、会议、
培
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训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传;
(二)各单位应利用班前会、安全报阅读、现场岗位职业病危害
讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
第五十七条职业卫生教育培训:
(一)教育培训主要内容:
1、职业卫生法律、法规、规章和标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施、基本技能;
6、检查发现的隐患和违规违法行为分析和纠正,职业病危害事故案例
分析和应吸取的教训。
(二)教育培训的对象及方式:
1、各单位主要负责人和职业卫生管理人员接受安全生产监督管理部
门组织的职业卫生培训;
2、员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生
培训;
3、职业病危害严重的岗位的员工,进行专门的职业卫生培训,经培训
合格后方可上岗作业;
4,因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致员工接触的职
业病危害因素发生变化的,各单位应重新对员工进行上岗前的职业卫
生培训。
(三)单位级教育培训内容:
1、国家关于职业卫生的方针、政策、法律、法规、规章和标准,《职
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业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等;
2、单位职业安全卫生工作目标、任务和要求、管理网络、规章制度、实
施措施、岗位职责及生产工艺基本情况;
3、职业安全卫生知识,单位主要危险区域和典型事故分析及防范措
施;
4、单位的各种职业卫生管理制度和职业安全卫生技术总则;
5、单位或岗位存在的职业病危害因素防治知识和操作规程。
(四)项目级教育培训内容:
1、本项目生产组织及生产工艺流程;
2、本项目的职业安全卫生技术规程、职业卫生操作规程,职业卫生制
度与规定;
3、本项目存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措
施。
(五)班组教育培训内容:
1、本班组生产组织及生产工艺流程;
2、本班组作业中的危害因素和应急防范措施;
3、本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定;
4、本班组主要设备性能及职业安全卫生规程以及主要环节的危害防
范注意事项;
5、本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。
第五十八条培训方式:定期教育与不定期教育相结合,采用课堂教学
、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家讲课等形式。
第五十九条培训时间:按照国家安监总局的《生产经营单位安全培
训规定》执行。
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第六十条建立员工培训教育档案资料(应写明岗位或工种名称、接
触危害因素名称、本岗位工龄等),应包括以下内容:
(一)三级职业安全卫生教育资料;
(二)员工的职业安全卫生试卷;
(三)相关培训证书的复印件;
(四)其他有关资料。
第六H"一条单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教
育培训费用的落实。
第八章职业病防护设施维护检修管理制度
第六十二条为了加强职业危害防护设施的管理,使职业病危害防护
设施符合国家标准和要求,以控制、消除职业病危害因素,保障员工的
健康,各单位应制定职业病防护设施维护检修制度。
第六十三条职业危害防护设施,是指以控制或者消除生产过程中产
生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等
设施以阻止职业病危害对员工健康影响的装置和设备。
第六十四条各单位的职业病危害防护设施应有专人负责设施的
日常维护和保养,并作好相应的记录台帐,并建立防护设施技术档案:
(一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参
数等);
(二)防护设施检测、评价和鉴定资料;
(三)防护设施的操作规程和管理制度;
(四)使用、检查和日常维修保养记录;
(五)职业卫生技术服务机构评价报告。
第六十五条各单位应建立职业病危害防护设施记录、台帐,主要包
400
括:
(-)职业危害防护设备设施名称;
(二)所在场所及部位;
(三)职业危害防护设备设施专职维护检修人员;
(四)职业危害防护设备设施的性能、可能产生的职业危害、安
全操作和维护检修注意事项建立情况;
(五)职业危害防护设备设施的维护检修周期;
(六)职业危害防护设备设施发生故障的临时措施和上报有关事项。
第六十六条各单位应当对员工进行使用防护设施操作规程、防护设
施性能、使用要求等相关知识的培训,指导员工正确使用职业病防护设
施。
第六十七条各单位员工不得擅自拆除或停用防护设施。防护设施发
生故障时,应立即上报设备设施管理部门,如因检修需要拆除的,应当
采取临时防护措施,向员工配发防护用品,检修后及时恢复原状。
第六十八条认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定,精心维
护所属设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。
第六十九条设备设施管理部门根据单位实际,制定和实施职业病危
害防护设施检维修计划和方案,经常检查职业病危害防护设施的日常使
用、维护以及检修的情况,并做好相关记录。
第七十条职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行
情况进行一次检查,使用单位每周对防护设施的运行情况进行检查,
当班员工每天对设施运行情况进行记录。
第七十一条防护设施在检修时,严格按照有关操作规程进行,同时
做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作,悬挂安全警示标志牌,切
401
断电源,排除危害源,采取有效的防护和监护措施。
第七十二条职业病危害防护设施的维护检修结束后,维护检修部门
应做好现场的清理工作,并进行确认,确认合格后,方可与使用部门进
行交接,并由交接双方签字。
第七十三条有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档
保存。
第九章职业病防护用品管理制度
第七十四条职业病防护用品是保障员工在生产过程中人身安全
健康所必需的预防性物品,是保护员工安全和健康的最后一道防线,
为规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用,各单位
应制定职业病防护用品管理制度。
第七十五条劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或者其
他物品替代。
第七十六条各单位根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职
业病防护用品发放标准》,确定发放范围、品种和数量。
第七十七条各单位人力资源部门负责提供员工工种名单,安全管理
部门负责职业病防护用品的审核,物资管理部门负责采购、保管与发放
工作。
第七十八条各单位物资管理部门负责采购职业病防护用品,所购置
与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证,特
种劳动防护用品还必须有安全标志,库房管理员负责验收。
第七十九条各单位物资管理部门负责劳动防护用品的保管与发放,
并做好保管、发放的记录台帐。
第八十条各单位应确保劳动防护用品采购资金保障,做到按时足额
402
为员工免费提供符合标准的劳动防护用品。
第八十一条每位员工都应爱惜、保管好自己的防护用品,并按公司
规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
第八十二条劳动防护用品使用期限满后应及时更换,对一些特殊劳
动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测,对检验检测已不符合安
全要求的劳动防护用品,要及时更换与报废,不得继续使用。
第八十三条各单位安全管理和职业卫生管理部门负责对劳动防
护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检
查,教育员工正确佩戴合理使用劳动防护用品,对不按规定佩戴、使
用劳动防护用品的行为,除进行教育外,并按规定给予处罚。
第八十四条有关职业病防护用品管理的其他规定按照国家现行
的职业卫生法规、标准和《XX工程有限公司劳动防护用品管理办法》
执行。
第十章职业病危害监测及评价管理制度
第八十五条为明确各单位的职业病危害因素种类和危害程度,加强
职业病危害监测及评价管理,各单位应制定职业病危害监测及评价管理
制度。
第八十六条各单位职业卫生管理部门负责本单位职业病危害检
测及评价管理,制定检测及评价计划,建立本单位的职业病危害因素
监测档案,并妥善保存。
第八十七条各单位职业卫生管理部门应制定年度检测计划和检
测经费预算,财务部门要保障检测经赛的落实。
第八十八条存在职业病危害的各单位,应当实施由专人负责的工作
场所职业病危害因素日常监测,确保监测系统处于正常工作状态。
403
第八十九条存在职业病危害的各单位,应当委托具有相应资质的职
业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害严重的单位,除遵守前款规定外,应当委托具有相应资
质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全管理部门
报告和员工公布。
第九十条存在职业病危害的各单位,有下述情形之一的,应当及时
委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价:
(一)初次申请职业卫生安全许可证,或者职业卫生安全许可证
有效期届满申请换证的;
(二)发生职业病危害事故的;
(三)国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。
各单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施,并
将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。
第九十一条产生职业危害的岗位,在醒目位置设置公告栏,公布有
关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和
工作场所职业危害因素监测结果。
第九十二条各单位职业卫生管理部门负责落实职业病危害现状
评价报告中提出的建议和措施,并将职业病危害现状评价结果及整改
情况存入本单位职业卫生档案。
第九十三条当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时,应重新开
展辨识评估。
第九十四条职业病危害因素检测(以下简称检测)包括有害作业场所
的定期定点监测;现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测;事
404
故性监测;新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的
监测;卫生防护技术措施效果评价的监测等。
第九十五条各单位职业卫生管理部门应根据职业卫生技术服务
机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、
评价资料等,并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。
第九十六条职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应
符合GBZ159《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,
由各单位职业卫生监督管理部门、职业卫生技术服务机构检测人员共
同确定,检测方法应符合国家有关标准要求。
第九十七条职业卫生服务机构根据项目生产现场情况,确定职业危
害监测点,并绘制职业病危害因素监测点分布示意图。
第九十八条作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性,
通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做
出评定,进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护
员工的健康。
第九十九条各单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评
价过程中,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫
生要求时,应当立即采取相应治理措施,确保其符合职业卫生环境和条
件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在
职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生
标准和卫生要求的,方可重新作业。
第一百条职业卫生技术服务机构检测人员进入现场必须佩戴安全帽、
工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品,应根据检测
结果,比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合
405
性判定和评价,出具《报告》,并根据检测周期向单位报告。
第一百零一条各单位接到《职业病危害因素日常检测结果告知书》
后,应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。
第一百零二条在生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊
接等作业场所,相关检测机构要按照有关要求及时进行检测。如遇生产
不正常,有必要临时增加检测项目,可向职业卫生技术服务机构提出申
请并说明原因,由职业卫生技术服务机构安排临时检测任务。
第一百零三条各单位应配备专职人员负责职业病危害因素的日
常监测工作,单位自身不具备监测能力的,应当委托有资质的机构进
行日常监测。
第一百零四条XX公司每年对职业病防治技术措施和管理措施
至少进行一次内部检查,对不符合相关要求的措施进行及时调整,并
通过各种途径对职业病防治技术进行更新。
第一百零五条有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职
业卫生法规、标准执行。
第十一章建设项目职业卫生“三同时”管理制度
第一百零六条为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危
害,根据《职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理
暂行办法》,各单位应制定建设项目职业卫生“三同时”管理制度。
第一百零七条可能产生职业病危害的建设项目,是指存在或者产生
《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的建设项目。可能产
生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业
病危害严重三类。
第一百零八条职业病防护设施,是指消除或者降低工作场所的职业
406
病危害因素的浓度或者强度,预防和减少职业病危害因素对员工健康的
损害或者影响,保护员工健康的设备、设施、装置、构(建)筑物等
的总称。
第一百零九条“三同时”制度指XX公司新建、改建、扩建的基本建
设项目、技术改建项目和引进的建设项目,其职业卫生防护设施必须符
合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生
产和使用,职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。
第一百一十条建设单位对可能产生职业病危害的建设项目,应当依
照本办法向地方安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、
审核、审查和竣工验收。
第一百一十一条各单位职业卫生管理部门是建设项目职业卫生“三
同时”监督管理部门;工程技术部门是建设项目规划、设计阶段职业卫
生“三同时”管理的责任部门;生产管理部门是建设项目施工与试生产
阶段“三同时”的执行部门;财务部门负责建设项目职业卫生资金的有
效投入与管理。
第一百一十二条XX公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技
术引进等项目,其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准,必须与
主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;可能产生职业病
危害的,在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危
害预评价,并提交安全生产监督部门对职业病危害预评价报告进行备案
或审核。
建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容:
(一)建设项目概况;
(二)建设项目可能产生的职业病危害因素及其对员工健康危害
程
407
度的分析和评价;
(三)建设项目职业病危害的类型分析;
(四)对建设项目拟采取的职业病预防设施的技术分析和评价;
(五)职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制
度建设的建议;
(六)对建设项目职业病防护措施的建议;
(七)职业病危害预评价的结论。
第一百一十三条建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监
督管理部门审核或备案同意后,建设项目的选址、生产规模、工艺或
者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的,应当
对变更内容重新进行职业病危害预评价,办理相应的备案或者审核手续
O
第一百一十四条可能产生一般和较重职业病危害的建设项目,应按
照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病
防护设施设计专篇,向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫
生审查,经审查同意后,按照有关规定组织职业病防护设施的施工。
建设项目职业病防护设施设计专篇应当包括下列内容:
(一)设计的依据;
(二)建设项目概况;
(三)建设项目产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、来源、
理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性
和发生职业病的危险程度分析;
(四)职业病防护设置和有关防控措施及其控制性能;
(五)辅助用室及卫生设施的设置情况;
(六)职业病防治管理措施;
408
(七)对预评价报告中职业病危害控制措施、防治对策及建议采
纳情况的说明;
(A)职业病防护设施投资预算;
(九)可能出现的职业病危害事故的预防及应急措施;
(十)可以达到的预期效果及评价。
第一百一十五条可能产生严重职业病危害的建设项目,在完成职业
病防护设施设计专篇评审后,应当向地方安全生产监督管理部门提出建
设项目职业病防护设施设计审查的申请,并提交下列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施设计审查申请书;
(二)建设项目立项审批文件(复印件);
(三)建设项目职业病防护设施设计专篇;
(四)建设单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见;
(五)建设项目职业病防护设施设计单位的资质证明(影印件);
(六)建设项目职业病危害预评价报告审核的批复文件(复印件)
(七)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
第一百一十六条建设项目职业病防护设施设计经审查同意后,建设
项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的,
应当根据变更的内容,重新进行职业病防护设施设计,并在变更之日起
30日内办理相应的审查手续。
第一百一十七条建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质
的施工单位负责施工,并与建设项目主体工程同时进行。
施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范
进行施工,并对职业病防护设施的工程质量负责。
第一百一十八条建设项目职业病防护设施监理应委托取得相应资
409
质的监理公司对建设过程实施监理,确保施工质量和职业卫生防护设施
与主体工程同时设施。
第一百一十九条建设项目完工后,需要进行试运行的,其配套建设
的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。
试运行时间应当不少于30日,最长不得超过180日,国家有关部门另
有规定或者特殊要求的行业除外。
第一百二十条建设项目试运行期间,应当对职业病防护设施运行的
情况和工作场所的职业病危害因素进行监测,并委托具有相应资质的职
业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。
第一百二十一条建设项目在竣工验收前,委托具有资质的评价单位
对建设项目进行职业病危害控制效果评价,并按规定向安全生产监督管
理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准
和职业病防护要求的职业卫生防护设施,公司必须整改直至符合规定,
否则不得投入生产。
第一百二十二条职业病危害一般的建设项目竣工后,自行组织职业
病防护设施的竣工验收,并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管
理部门申请职业病防护设施竣工备案,提交下列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施竣工备案申请书;
(二)建设项目职业病危害预评价报告备案通知书(复印件);
(三)建设项目立项审批文件(复印件);
(四)建设项目职业病防护设施设计专篇;
(五)建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明(影印件);
(六)建设项目职业病危害控制效果评价报告;
(七)职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的评审意见;
410
(A)建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审一件;
(九)建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告;
(十)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
第一百二十三条职业病危害较重的建设项目竣工验收时,应当向安
全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收,并提交下
列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施竣工验收申请书;
(二)建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件;
(三)建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明(影印件)
(四)建设项目立项审批文件(复印件);
(五)建设项目职业病防护设施设计专篇;
(六)建设项目职业病危害控制效果评价报告;
(七)职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见;
(A)建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见;
(九)建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明(
影印件);
(十)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
第一百二十四条职业病危害严重的建设项目竣工验收时,应当向安
全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收,并提交下
列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施竣工验收申请书。
(二)建设项目职业病防护设施设计审查批复文件(复印件)。
(三)建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明(影印件)
O
(四)建设项目职业病危害控制效果评价报告。
411
(五)职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见。
(六)建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见。
(七)建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明(
影印件)。
(A)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
第一百二十五条分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其
配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。
第一百二十六条建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制
效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由项目安全
管理部门报送上级单位和项目实施部门,并做好相关交接手续。
第十二章员工职业健康监护及其档案管理制度
第一百二十七条为保障员工的健康权益,掌握员工健康损害情况,
预防职业病,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业
健康监护监督管理办法》,各单位应制定员工职业健康监护及其档案管
理制度。
第一百二十八条各单位人力资源管理部门负责职业健康检查和
档案管理,对从事接触职业病危害因素作业的员工,各单位应当按照
《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康
管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《放射工作人
员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织从事接触职业
病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行上岗前、
在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知员工。
第一百二十九条员工接受职业健康检查应当视同正常出勤,职业健康检
查费用由各单位承担,职业健康检查周期按照《职业健康监护技术
412
规范》(GBZ188)确定。
第一百三十条各单位应组织拟从事接触职业病危害因素作业的
新录用人员(包括转岗人员)、拟从事有特殊健康要求作业的员工进
行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后,方
可从事接触职业病危害因素作业。
第一百三十一条各单位应组织接触职业病危害因素作业的员工
进行在岗期间的定期职业健康检查。
第一百三十二条在委托职业健康检测机构对从事接触职业病危
害的员工进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:
(一)单位的基本情况;
(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册;
(三)职业病危害因素定期检测、评价结果。
第一百三十三条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位
的员工,应当在离岗前30日内组织员工进行离岗时的职业健康检查。员
工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业
健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工,不得解除或终止与
其订立的劳动合同。
第一百三十四条各单位应当及时将职业健康检查结果及职业健
康检查机构的建议以书面形式如实告知员工,并根据职业健康检查报
告,采取以下措施:
(一)对体检中发现有职业禁忌证的员工应当调离或者暂时脱离
原工作岗位;
(二)对健康损害可能与所从事的职业相关的员工,应当进行妥
善安置;
413
(三)对需要复查的员工,按照职业健康检查机构要求
的时间安排复查和医学观察;
(四)对疑似职业病病人,安排其进行医学观察或者职业病诊断;
(五)对存在职业病危害的岗位立即改善劳动条件,完善防护设施,
加强个体防护。
笫一百三十五条发现疑似职业病或职业病病人,各单位应当按规
定向当地安监、卫生、劳动保障部门报告,并按照职业健康检查机构的
要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。
第一百三十六条在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重
超标,职业卫生管理部门应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病
危害的员工进行职业健康检查和医学观察。
第一百三十七条对在职业病危害事故中,参加应急救援人员及遭
受或者可能遭受急性职业病危害的员工,应当及时组织救治,进行职业
健康检查和医学观察。
第一百三十八条各单位员工职业健康监护档案和单位职业健康
监护管理档案,应按规定妥善保存。为员工职业病诊断、鉴定提供相
关资料,接受安监部门的调查和监督检查。
第一百三十九条员工职业健康监护档案应包括以下内容:
(-)员工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情
况;
(二)员工职业史、既往病史和职业病危害接触史;
(三)历次职业健康检查结果及处理情况;
(四)职业病诊疗资料;
(五)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
414
第一百四十条各单位职业健康监护管理档案应当包括以下内容:
(-)各单位每年全部的接触职业病危害因素的岗位员工汇
总表(包括接害,但当年未参加体检的员工),内含:姓名、工龄、
岗位名称、岗位工龄、岗位全部职业病危害因素名称、检测强度(浓
度)、体检结论、被告知员工签字、单位和主要负责人签章确认等;
(二)单位检测、评价、组织员工职业健康检查的委托书;
(三)职业健康检查、检测和评价的各种报告;
(四)职业病诊断报告;
(五)对患职业病、职业禁忌证和已出现职业相关健康损害的从业
人员的处理和安置记录;
(六)单位在职业健康监护中的其他资料和职业健康检查机构记
录整理和汇总的相关资料;
(七)上述员工职业健康监护档案。
第一百四十一条对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案
的,单位应予以提供,并做好登记。员工离开单位时,可索取本人健康监
护档案复印件,单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
第一百四十二条单位不得安排未经职业健康检查的员工从事接
触职业病危害的作业;不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;
不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;
不得安排有职业禁忌证的员工从事所禁忌的作业。
第一百四十三条单位有义务向员工、职业病诊断机构和安监部门
如实提供职业病诊断、鉴定所需的或与员工有关的职业健康监护资料。
第一百四十四条XX公司工会、职业卫生管理部门、人力资源部门对
所属各单位每年进行定期检查;工会也可根据施工情况定期或不定期
415
的检查和抽查。
第一百四十五条有关员工职业健康监护管理的其他规定,按照国家
现行的职业卫生法规、标准和公司相关制度执行。
第十三章职业病危害事故处置与报告管理制度
第一百四十六条职业卫生监督管理部门会同安全生产监督管理
部门负责职业病危害事故的上报、汇总、统计;负责组织人员伤亡、
职业病危害事故和事件的调查;负责办理工伤事故的备案、工伤事故
认定手续和伤残等级鉴定等工作。综合管理部门负责对受伤人员的医
治及善后处置工作。人力资源部门负责办理工伤保险手续和理赔。工
会全面监督XX公司职业病防治工作,并对职业病危害事故的处理进行
监督。
第一百四十七条各单位负责本单位职业病危害事故的上报及未
遂事件的调查处理,并协助XX公司对本单位发生的事故进行调查和处理,
负责本单位各类事故事件的汇总、统计。
第一百四十八条职业病危害事故按一次职业病危害事故所造成
的危害严重程度,职业病危害事故分为三类:
(-)一般事故:发生急性职业病10人以下的;
(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5
人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,
或者发生职业性炭疽5人以上的。
放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理
规定》执行。
第一百四十九条发生急性职业病危害事故后,当事人或最先发现者应
立即报告单位负责人。事故单位负责人接到事故报告后,应立即报
416
XX公司分管领导和XX公司安全管理部门。情况紧急时,事故现场有关
人员可以直接向XX公司有关
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