北京首信公司安全制度保卫管理办法模板

北京首信股份安全、保卫管理（暂行）措施为了加强企业安全保卫工作，确保企业各项工作正常有序地进行，依据集团对安全保卫工作要求，结合我企业实际情况，制订本（暂行）措施。一、安全保卫责任制（一）企业总裁为企业安全保卫第一责任人，全方面负责企业安全保卫工作，确定一名副总裁为主管安全保卫工作责任人。其关键职责是：落实实施国家和相关部门安全保卫工作方针、政策和法规，布署企业安全保卫工作，组织实施安全保卫责任制，处理和处理企业安全保卫工作中重大问题。（二）企业总裁办是安全保卫工作职能部门，代表股份企业负责全企业安全保卫工作归口管理。其关键职责是：1、落实落实国家和集团相关保卫工作方针政策和法律、法规，结合实际制订企业安全保卫工作中各项制度、要求和措施；2、企业所属各部门、事业部和实体安全保卫工作进行了解、检验和指导；3、配合集团行政部参与企业所属各单位发生重大安全事故、火灾事故和治安刑事案件调查处理，帮助相关人员查破案件；4、制订企业年度安全保卫工作计划，布署工作关键点，进行工作总结。（三）依据要求企业各部门、事业部和实体总经理（或主持工作副总经理）为本部门、事业部和实体安全保卫第一责任人，分管安全工作领导为主管责任人。其关键职责是：1、落实实施国家相关安全保卫工作方针、法律、法规和集团、企业相关安全保卫工作要求和要求，把安全保卫纳入总体工作安排之中，和研发、生产、经营和销售工作同布署、同检验、同总结；2、结合本部门、事业部和实体实际设置专职、兼职保卫干部或安全管理员，制订安全保卫制度和方法，做到领导、组织、责任和方法四落实；3、处理安全保卫工作方面其它问题。（四）考评和奖惩1、如取得以下称号，企业将给对应表彰和奖励：参与所在地域社会治安综合治理、治安、防火等项工作总结评选，被评为区级优异集体和个人；参与集团和企业安全保卫工作评选，取得优异集体和个人称号；2、企业每十二个月年底对各地域、各部门安全保卫工作进行考评，对工作渎职、安全保卫制度和方法不落实，发生火灾、刑事案件和重大治安事故，对研发、生产、工程、服务等项工作造成重大损失和影响部门、事业部和实体要追究相关领导和当事人责任。二、内部安全保卫条例内部安全保卫工作，要落实“预防为主，确保关键，打击犯罪，保障安全”方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合防范方法。（一）实施封闭管理。各部门、事业部和实体，有条件一律实施工作区封闭式管理。外来客人要坚持访客登记制度，对调离人员要立即收回门禁卡和房门钥匙；（二）对现金、票证安全管理1、财务部门存放现金，通常不应超出银行核定金额，因特殊原因存有较高额现金过夜时，必需经本部门领导同意，并采取对应安全方法；2、送取数额较大现金，必需两人同行或派保卫人员随行，并派车接送；3、加强对支票、增值税发票和其它有价票证管理，坚持签发、检验复核制度，分级把关，堵塞漏洞，防治被盗受骗；4、财务部出纳报销室门、窗要进行加固，要安装防盗门、防盗窗、防橇锁，存放现金必需用保险柜，保险柜钥匙要指定专员负责。（三）对珍贵仪器、设备和技术资料安全管理1、珍贵仪器、设备，如：投影仪、摄像机、摄影机、通讯器材等，要在有防护设施库房或保险柜里存放，并指定专员管理。严格借领手续，确保设备器材完好安全。2、对相关企业科研、生产技术方面资料、光盘、软盘要分密级进行保管、保留。机密资料用完以后，要立即进保险柜保留，对该归档文件资料，要按要求立即交单位档案管理部门归档；3、对于接触保密、机密文件、技术资料职员，在调离时，要严格文件、资料交接制度，已确保企业机密和技术秘密安全性。（四）对机动车辆管理，要坚持“谁使用、谁负责，谁开车、谁负责”标准，价值较高车辆要安装防盗装置，存放在指定车库里。未经领导同意和在特殊情况下，严禁将公车开回家，违者造成车辆丢失或损坏，要追究当事人和主管责任人行政和经济责任。加强对职员安全法制教育依据国家普法要求，企业每十二个月将有针对性对职员进行相关法律、法规和安全方面教育、培训，不停提升全体职员法制观念和法律、安全意识。三、防火、防盗安全工作依据集团要求，企业防火工作根据“谁主管，谁负责”标准，实施逐层防火责任制。（一）企业法人代表，为防火工作第一责任人；分管安全领导，为主管责任人；（二）各部门、事业部和实体要建立防火委员会或防火领导小组，由分管安全保卫工作领导和保卫部门责任人担任主任或领导小组组长、副组长，其关键职责是：1、结合本单位实际，组织制订防火宣传关键点，编印防火宣传材料，普及消防知识；2、组织防火安全检验，消除火灾隐患；3、配置专职或兼职防火干部或管理人员；4、组织职员学习消防法，进行消防业务训练，熟悉消防器材设备性能和使用方法，掌握灭火技能。（三）企业要求：1、办公区域、职员宿舍，一律不准使用电炉、电热器，不准私自乱拉电线和接用用电设施，违者一经发觉，要严厉处理；2、消防通道和安全出口，疏散楼梯等处，不准堆放物品；3、坚持定时和常常性防火安全检验，对安全防火工作作得好单位，要给表彰；安全防火工作较差，问题、隐患较多单位，要通报批评；4、办公室内不准存放私人珍贵物品和现金、有价证券。职员必需加强自我防范意识，预防意外情况发生；5、每日下班后，各部门、事业部和实体领导或安全员，要认真、仔细地检验每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭。部门领导或安全员不在时，最终一个离创办公区域职员，有责任推行以上职责，如不进行检验，一旦出现问题，除追究本部门领导责任外，还要追究当事人责任；6