劳动合同书劳务派遣范本(2024版)

劳动合同书劳务派遣范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方自愿接受派遣，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣期间的管理2.1丙方在派遣期间应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。2.2丙方在派遣期间的工资、福利、保险等由甲方负责支付，具体标准按照甲方的规定执行。2.3丙方在派遣期间的工作表现和职务晋升等事项由乙方负责评估和决定。第三条劳动者的权利和义务3.1丙方在派遣期间享有与乙方其他员工同等的工资、福利、保险待遇。3.2丙方在派遣期间应认真履行工作职责，保护乙方的合法权益。3.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同的约定支付丙方的工资、福利、保险等。4.2甲方应负责对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能够胜任乙方的工作。4.3甲方应协助乙方处理丙方在派遣期间出现的问题，维护乙方的合法权益。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按时接收和安排丙方的工作，提供必要的工作条件和环境。5.2乙方应按照本合同的约定向甲方支付丙方的工资、福利、保险等费用。5.3乙方应对丙方的工作表现进行评估，并根据实际情况提出改进意见和建议。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时支付丙方的工资、福利、保险等费用，乙方有权解除本合同。6.3乙方未按时向甲方支付丙方的工资、福利、保险等费用，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.乙方营业执照副本复印件

7.乙方组织机构代码证复印件

8.派遣协议书

9.乙方工作职责说明

10.甲方管理制度汇编

11.乙方管理制度汇编

12.丙方培训记录

13.丙方考核记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资、福利、保险等费用，认定违约。

2.乙方未按时向甲方支付丙方工资、福利、保险等费用，认定违约。

3.丙方未认真履行工作职责，造成乙方损失，认定违约。

4.丙方违反乙方的规章制度，认定违约。

5.甲方未按约定提供培训或考核，认定违约。

6.乙方未按约定提供工作条件和环境，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务派遣：是指用人单位将自己招用的劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。

3.派遣单位：是指将自己招用的劳动者派遣至其他单位用人单位。

4.接受单位：是指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。

5.劳动者：是指在劳动合同或劳务派遣协议下，提供劳动力的个人。

6.工资：是指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

7.福利：是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇。

8.保险：是指用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：与丙方沟通，了解原因，若系个人原因，要求其尽快到岗；若系不可抗力因素，双方协商调整到岗时间。

2.甲方未按时支付工资、福利、保险等费用：甲方应及时支付相关费用，若确有困难，双方协商解决。

3.乙方未按时向甲方支付费用：乙方应及时支付费用，若确有困难，双方协商解决。

4.丙方在工作中受伤：按双方约定及国家相关法律法规处理，乙方负责解决医疗费用及赔偿问题。

5.丙方严重违反乙方规章制度：乙方按规章制度处理，如需解除合同，应提前通知甲方。

6.甲方未按约定提供培训或考核：甲方应及时提供培训或考核，确保丙方能胜任工作。

7.乙方未按约定提供工作条件和环境：乙方应及时提供相应的工作条件和环境，确保丙方能正常工作。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方缴纳社会保险。

2.甲方支付丙方工资、福利、保险等费用。

3.甲方对丙方进行培训和考核。

4.乙方接收并安排丙方工