文化志愿者聘用合同2024年

文化志愿者聘用合同2024年通用合同编号：__________文化志愿者聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（志愿者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方文化志愿者事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的文化志愿者，主要职责为：（1）负责甲方文化活动的策划、组织、实施及协调工作；（2）负责甲方文化活动的宣传推广工作；（3）协助甲方开展文化交流与合作事宜；（4）完成甲方交办的其他与文化相关的工作。（1）热爱文化事业，具有较高的文化素养；（3）具备较强的责任心和团队协作精神；（4）具备必要的时间和精力投入到志愿者工作中。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方每周需到甲方指定地点工作时间不少于____小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要进行调整。3.2乙方应在甲方指定的地点开展工作，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条待遇4.1乙方在聘用期间，甲方不向乙方支付工资，但可为乙方提供必要的工作条件和培训机会。4.2乙方享有甲方规定的志愿者福利，如：工作餐、交通补贴等。具体福利标准按甲方相关规定执行。4.3乙方在聘用期间，如因工作成绩突出，甲方可视情况给予一定的奖励。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料和其他不宜公开的信息。5.2乙方在聘用期间及合同终止后，不得以任何方式利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3合同期满或合同终止后，乙方应立即停止履行志愿者职责，交回甲方提供的相关证件和资料。第七条争议解决7.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确保对本合同的内容有充分理解。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.志愿者个人简历

2.志愿者身份证明文件

3.志愿者健康证明

4.志愿者培训记录

5.志愿者绩效评估报告

6.文化活动策划方案

7.文化活动实施计划

8.文化活动预算报表

9.文化活动宣传材料

10.文化交流合作协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。

2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料。

4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

5.乙方在合同期内出现违法行为或被追究刑事责任。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件或福利。

7.甲方未按约定时间支付奖励或补贴。三、法律名词及解释：

1.文化志愿者：指自愿无偿为文化活动提供服务的个人。

2.聘用单位：指依法成立，具有独立法人资格，从事文化事业的企业、事业单位、社会团体等。

3.志愿者职责：指文化志愿者在聘用单位指定的岗位上所应承担的工作任务。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间冲突：提前与乙方沟通，调整工作时间。

2.乙方工作质量不高：提供培训机会，提高乙方工作能力。

3.乙方泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议。

4.乙方利用甲方资源从事竞争活动：明确合同条款，加强监督。

5.甲方未提供工作条件或福利：甲