社保待遇补偿协议

社保待遇补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（职工）：________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在职期间及解除、终止劳动合同后社会保险待遇补偿事项，经双方协商一致，订立本协议。一、社会保险待遇补偿范围1.1乙方在职期间，甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。1.2乙方解除、终止劳动合同后，根据国家和地方有关社会保险转移和接续的规定，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方社会保险关系的顺畅转移或接续。二、社会保险待遇补偿标准2.1乙方在职期间，若因甲方原因导致社会保险缴费年限不足或无法正常缴费，甲方应对乙方进行待遇补偿。待遇补偿标准按乙方实际应缴纳的社会保险费数额计算。2.2乙方解除、终止劳动合同后，若因甲方原因导致社会保险待遇受到影响，甲方应对乙方进行待遇补偿。待遇补偿标准按乙方在职期间平均工资的百分比计算，具体比例双方协商确定。三、社会保险待遇补偿的支付方式3.1甲方应在乙方解除、终止劳动合同后的一个月内，一次性向乙方支付应补偿的社会保险待遇。3.2甲方支付给乙方的社会保险待遇补偿，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇补偿。四、双方的权利和义务4.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇补偿。4.2乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险相关手续。4.3双方应共同维护国家社会保险制度，遵守社会保险法律法规，确保社会保险待遇的合理、合规享受。五、违约责任5.1甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费，或未按时足额支付社会保险待遇补偿的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的标准按甲方应支付的社会保险待遇补偿数额的百分比计算，具体比例双方协商确定。5.2乙方未如实提供个人信息，导致社会保险待遇受到影响，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险个人权益记录3.劳动合同复印件4.解除/终止劳动合同证明5.社会保险转移/接续申请表6.待遇补偿计算公式说明7.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方未按时足额支付社会保险待遇补偿。3.乙方未如实提供个人信息，导致社会保险待遇受到影响。4.甲方未协助乙方办理社会保险转移/接续手续。5.甲方未按照本协议约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生事故或职业病导致伤残、死亡的一种社会保险制度。5.生育保险：指国家为保障女性职工生育权益的一种社会保险制度。6.社会保险费：指用人单位和职工按照一定比例缴纳的费用，用于支付社会保险待遇。7.待遇补偿：指因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响时，甲方应给予乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付社会保险待遇补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付待遇补偿，并向当地社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方未如实提供个人信息，导致社会保险待遇受到影响。解决办法：乙方应提供真实、准确的信息，并配合甲方办理相关手续。4.问题：甲方未协助乙方办理社会保险转移/接续手续。解决办法：甲方应积极配合乙方办理相关手续，确保社会保险关系的顺畅转移或接续。5.问题：甲方未按照本协议约定支付违约金。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向当地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与职工之间关于社会保险待遇补偿的协议。