橱柜设计师聘用合同范本

橱柜设计师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方橱柜设计师一职的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方橱柜设计师，主要负责甲方橱柜项目的整体设计工作，包括但不限于设计方案的制定、效果图的绘制、施工图的编制以及与施工团队的沟通协作等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。1.3乙方应积极参与甲方的设计培训、团队讨论等活动，不断提升自身的设计能力和专业水平。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可续签劳动合同。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如有特殊情况需加班，双方协商解决。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关职业资格证书复印件5.设计项目案例展示6.设计项目效果图7.设计项目施工图8.设计项目沟通记录9.乙方保密协议10.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.年假：指劳动者在工作满一定年限后，根据国家规定享受的带薪休假。5.产假：指女职工生育享受的休假，根据国家规定产假的天数和待遇。6.陪产假：指男职工在妻子生育期间享受的休假，根据国家规定陪产假的天数和待遇。7.病假：指劳动者因病需要休息，根据国家规定享受的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务延期：如遇特殊情况导致设计任务延期，双方应积极沟通，合理调整时间表，并确保设计质量。2.设计质量争议：如对设计质量有争议，可邀请第三方专业机构进行评估，根据评估结果确定解决方案。3.保密协议履行争议：如发生保密协议履行争议，双方可协商解决，必要时可寻求法律途径解决。4.工资奖金支付争议：如发生工资奖金支付争议，双方应查阅合同条款，按照约定履行支付义务，如有争议可寻求法律途径解决。5.休假待遇争议：如发生休假待遇争议，双方应查阅国家相关法律法规，按照法律法规享受休假待遇，如有争议可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为橱柜设计公司，乙方为具有橱柜设计能力的个人或团队。2.甲方为家居建材企业，乙方为受聘于甲