淄博市外贸行业劳动合同范本

淄博市外贸行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型、期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。起始日期：__________终止日期：__________（如有固定期限）或完成工作任务之日（如有以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，主要职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。4.3乙方加班应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家的规定为乙方办理劳动合同登记、备案等相关手续。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前__________日通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应向甲方办理离职手续，交回相关证件和资料。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反劳动合同的规定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.国家法律法规相关文件8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除/终止证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.其他违反本劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的用人单位。2.乙方：指接受就业机会的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。4.工资：指乙方提供劳动后，甲方支付给乙方的报酬。5.加班费：指乙方按照法律规定工作时间之外提供劳动，甲方支付的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的各项保险。7.年假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其履行劳动合同；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露并承担相应责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求其补缴社会保险；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他问题：参照国家法律法规和双方的约定解决。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.