1986年合同制工人招工表模板

1986年合同制工人招工表模板第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方的联系电话]鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条招工岗位及条件1.1乙方自愿报名参加甲方的招工考试，并符合甲方公布的招工岗位所需的条件。1.2乙方通过甲方的招工考试，甲方确认乙方具备从事招工岗位所需的技能和条件。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至[请填写具体日期]日止。第三条工作内容3.1乙方在合同期间，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受国家规定的福利和保险待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作安排进行工作。5.2乙方依法享受国家规定的休息休假。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条违约责任8.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请填写具体的签订日期]1.乙方个人简历2.甲方招工公告3.甲方薪酬制度4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方的联系电话]第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系电话：[请填写第三方的联系电话]鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的职责，经友好协商，达成如下协议：第一条招工岗位及条件1.1乙方自愿报名参加甲方的招工考试，并符合甲方公布的招工岗位所需的条件。1.2乙方通过甲方的招工考试，甲方确认乙方具备从事招工岗位所需的技能和条件。第二条第三方服务内容2.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。2.2第三方应根据甲方的要求，协助甲方完成乙方的工作安排和职责分配。第三条合同期限3.1本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至[请填写具体日期]日止。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受国家规定的福利和保险待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作安排进行工作。5.2乙方依法享受国家规定的休息休假。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第七条甲方权益保障7.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同以及相关的权益，委托第三方进行管理和服务。7.2第三方应保证乙方的违约行为，包括但不限于乙方违反劳动合同的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条违约责任及限制条款8.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。8.2乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：[请填写具体的签订日期]1.乙方个人简历2.甲方招工公告3.甲方薪酬制度4.国家相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的人力资源服务提供商，其主要目的是为了协助甲方更好地管理和维护劳动关系，提高人力资源管理的效率和质量。第三方具备专业的知识和经验，能够为甲方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务，帮助甲方更好地吸引和留住人才，提高员工的工作满意度和绩效表现。同时，第三方介入也可以在一定程度上降低甲方的管理成本和风险，使甲方能够更加专注于自身的核心业务。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，是劳动关系的当事人，对于劳动力的使用和管理具有主导权。甲方为主导的目的在于确保劳动关系的稳定和合法，保护自身的合法权益，同时也要保障乙方的合法权益。甲方通过制定合同条款，明确乙方的职责和权益，以及违约责任，可以有效地管理和约束乙方的工作行为，防止乙方违反合同约定，给甲方造成损失。同时，甲方也可以通过合同条款，明确甲方的权益保障，以及乙方的违约责任，保护自身的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方的联系电话]第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系电话：[请填写第三方的联系电话]鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的职责，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同以及相关的权益，委托第三方进行管理和服务。1.2第三方应根据乙方的要求，协助乙方完成工作安排和职责分配。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至[请填写具体日期]日止。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的福利和保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作安排进行工作。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。6.2甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、工作表现等。第七条乙方权益保障7.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同以及相关的权益，委托第三方进行管理和服务。7.2第三方应保证甲方的违约行为，包括但不限于甲方违反劳动合同的行为，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：[请填写具体的签订日期]1.乙方个人简历2.甲方招工公告3.甲方薪酬制度4.国家相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，是劳动关系的当事人，对于自身权益的保护具有主导权。乙方为主导的目的在于确保自身权益的合法和合理，保护自身的工作条件和报酬，同时也要维护甲方的合法权益。乙方通过制定合同条款，明确甲方的违约责任，以及自身的权益保障，可以有效地管理和约束甲方的工作行为，防止甲方违反合同约定，给乙方造成损失。同时，乙方也可以通过合同条款，明确甲方的