烟台市广告行业设计师劳动合同

烟台市广告行业设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（一）试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）试用期满后，甲乙双方同意按照本劳动合同约定的条款继续履行。第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事广告行业设计师工作，具体职责如下：（一）负责广告设计、制作、修改及完善；（二）参与项目讨论，提出设计方案及改进意见；（三）协助完成其他与广告设计相关的工作。第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇如下：（一）试用期工资为人民币____元/月；（二）试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、奖金、津贴等）；（三）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家和地方规定支付加班费。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五章劳动保护和安全第八条甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，发现安全事故隐患应及时报告甲方。第六章解除和终止劳动合同（一）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同；（二）试用期满前，乙方提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同；（三）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以立即解除本劳动合同；（四）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益，乙方可以立即解除本劳动合同；（五）本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第七章争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资，或迟延支付工资。3.甲方未按照约定缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供休假待遇。5.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。6.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。7.乙方未按照约定通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，或向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，或向社保部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，或依据合同约定进行考核。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。解决办法：甲方可以依据合同约定和法律法规解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为广告行业企业，乙方为广告设计师。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确