合同变更解除劳动合同模板

合同变更解除劳动合同模板合同编号：__________合同变更解除劳动合同协议甲方（用人单位）：__________________法定代表人（或负责人）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、合同变更1.1鉴于乙方工作表现优秀，甲方决定自合同变更之日起，提高乙方月工资至人民币__________元。1.2乙方的工作岗位由原__________________变更为__________________。1.3乙方的劳动合同期限相应顺延，自合同变更之日起至__________________止。二、合同解除2.1双方同意，在合同变更期限内，如乙方因个人原因提出辞职，甲方同意办理相关离职手续，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.2双方同意，在合同变更期限内，如甲方因业务需要解除与乙方的劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.3双方同意，合同解除后，乙方应归还甲方的所有工作证件、工作资料等物品，并办理相关手续。三、其他约定3.1双方在签订本协议时，应保持诚实、守信的原则，履行各自的义务。3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同原文2.身份证明文件3.工作表现评估报告4.工资支付证明文件5.离职申请书6.解除劳动合同证明文件7.工作证件归还确认书8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提前辞职2.甲方未按约定支付工资或解除合同3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行4.乙方未归还工作证件、工作资料等物品5.双方在合同履行过程中出现争议，未能友好协商解决三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为4.争议解决：双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务或提前辞职解决办法：甲方应依据合同约定，办理相关离职手续，并支付经济补偿。2.甲方未按约定支付工资或解除合同解决办法：甲方应按时支付工资，如解除合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.乙方未归还工作证件、工作资料等物品解决办法：甲方应提醒乙方归还相关物品，如乙方拒不归还，甲方可以依法追索。5.双方在合同履行过程中出现争议，未能友好协商解决解决办法：双方可以寻求第三方调解、仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，需变更劳动合同内容2.用人单位因业务需要，解除与员工的劳动合同3.员工