劳动合同封面范_第1页
劳动合同封面范_第2页
劳动合同封面范_第3页
劳动合同封面范_第4页
劳动合同封面范_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同封面范合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________家庭住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方到甲方工作,乙方愿意接受甲方的聘请,并同意按照本合同的约定承担工作职责,双方经友好协商,达成如下协议:第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求,聘请乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天,每天工作时间为__________小时。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。4.2甲方按月支付乙方工资,每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的住房补贴/住宿/交通补贴等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币__________元。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿。(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)触犯法律,被追究刑事责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度汇编7.甲方提供的住房补贴/住宿/交通补贴等相关福利待遇的具体规定8.乙方保密协议复印件9.劳动争议调解协议书(如有)10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求履行岗位职责或严重违反甲方规章制度3.乙方未遵守国家法律法规和甲方安全生产规定,导致安全事故4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息5.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇6.甲方未为乙方缴纳社会保险费7.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和保护劳动者合法权益的法律文件。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.保密义务:劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法:与乙方进行沟通,要求其在规定时间内到岗或按照合同约定承担违约责任。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责或严重违反甲方规章制度解决办法:对乙方进行警告或解除劳动合同,并按照合同约定承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息解决办法:与乙方进行沟通,要求其停止泄露行为,并按照保密协议承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇解决办法:与甲方进行沟通,要求其按时支付工资和提供福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法:提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并向相关部门举报。6.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件解决办法:与甲方进行沟通,要求其提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方的权利和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论