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劳动合同封面范合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________家庭住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方到甲方工作,乙方愿意接受甲方的聘请,并同意按照本合同的约定承担工作职责,双方经友好协商,达成如下协议:第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求,聘请乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天,每天工作时间为__________小时。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。4.2甲方按月支付乙方工资,每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的住房补贴/住宿/交通补贴等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币__________元。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿。(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)触犯法律,被追究刑事责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度汇编7.甲方提供的住房补贴/住宿/交通补贴等相关福利待遇的具体规定8.乙方保密协议复印件9.劳动争议调解协议书(如有)10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求履行岗位职责或严重违反甲方规章制度3.乙方未遵守国家法律法规和甲方安全生产规定,导致安全事故4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息5.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇6.甲方未为乙方缴纳社会保险费7.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和保护劳动者合法权益的法律文件。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.保密义务:劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法:与乙方进行沟通,要求其在规定时间内到岗或按照合同约定承担违约责任。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责或严重违反甲方规章制度解决办法:对乙方进行警告或解除劳动合同,并按照合同约定承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息解决办法:与乙方进行沟通,要求其停止泄露行为,并按照保密协议承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇解决办法:与甲方进行沟通,要求其按时支付工资和提供福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法:提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并向相关部门举报。6.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件解决办法:与甲方进行沟通,要求其提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方的权利和
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