无锡市健身教练劳动合同

无锡市健身教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事健身教练工作，具体岗位职责、工作要求和培训等事项由甲方根据实际情况进行分配和安排。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方制定的工作时间表和工作安排进行工作，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商调整。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，应提前告知甲方并协助办理相关手续。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律与绩效考核7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.2甲方应建立公正、合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。9.2甲方提前解除或终止合同的，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险参保证明6.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施用品不符合国家标准。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，或低于当地最低工资标准支付。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。6.乙方未履行保密协议约定的义务。7.双方未按照合同约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为了保护劳动者的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动报酬支付问题，乙方应与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.遇到工作环境或劳动保护问题，乙方可以向甲方提出改善要求，甲方应尽快予以改善。3.遇到社会保险问题，乙方可以要求甲方提供相关证明，如甲方不提供，可以向社保部门投诉或申请社保审计。4.遇到泄露商业秘密问题，乙方应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的健身教练签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更