人力资源信息系统

人力资源信息系统合同编号：__________鉴于乙方具备较强的软件开发能力和丰富的项目实施经验，有能力完成本系统开发和实施工作；双方本着平等自愿、诚实守信、合作共赢的原则，经友好协商，就甲乙双方就本系统开发和实施事宜达成如下协议：一、项目范围及内容（1）人力资源信息系统需求分析；（2）人力资源信息系统设计；（3）人力资源信息系统开发；（4）人力资源信息系统测试；（5）人力资源信息系统培训；（6）人力资源信息系统运维及技术支持。1.2乙方应按照甲方的实际需求提供本项目的相关服务，并确保本项目在规定的时间内完成。二、项目时间及进度2.1本项目自双方签订合同之日起至__________日止。2.2乙方应按照本项目实施计划及时完成各阶段工作，并提交相应成果。三、项目费用及支付方式3.1本项目的总费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中：（1）软件开发费用：人民币____元；（2）硬件设备费用：人民币____元；（3）培训及技术支持费用：人民币____元。（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元作为预付款；（2）项目进展至____阶段时，支付人民币____元；（3）项目完成后，支付剩余的人民币____元。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。四、项目成果及验收4.1乙方应按照甲方的需求和本项目实施计划完成项目开发、实施及培训等工作。4.2项目完成后，乙方应向甲方提供完整的技术文档、操作手册等资料。4.3甲方应在收到乙方提交的项目成果后____个工作日内组织验收，并将验收结果通知乙方。4.4甲方对项目成果有异议的，应在验收合格后____个工作日内向乙方提出，并提供书面材料。乙方应在收到异议后____个工作日内予以答复。五、技术支持与售后服务5.1乙方应为本项目提供____年的免费技术支持与售后服务。5.2免费技术支持与售后服务期间，乙方应在接到甲方需求变更或故障报修后____小时内响应，并按照约定时间到达现场进行处理。5.3免费技术支持与售后服务期满后，乙方提供有偿技术支持与售后服务，具体费用双方协商确定。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2乙方未按照约定时间完成项目进度或项目质量不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源信息系统需求说明书2.人力资源信息系统设计方案3.人力资源信息系统开发计划4.人力资源信息系统测试报告5.人力资源信息系统培训资料6.人力资源信息系统运维手册7.技术支持与售后服务协议8.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议9.项目进度报告10.项目验收报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成项目进度或项目质量不符合约定的，视为违约。2.乙方未按照甲方需求进行系统开发或实施，导致系统功能不符合约定的，视为违约。3.乙方未按照约定提供技术支持与售后服务，或服务不符合约定的，视为违约。4.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密或市场信息，造成对方损失的，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于企业管理人力资源的相关软件系统，包括招聘、培训、绩效、考勤等功能。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.预付款：指合同签订后，甲方按照约定支付给乙方的部分款项。4.验收：指甲方对乙方完成的项目成果进行评估，以确认项目是否符合合同约定的过程。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误解决办法：双方协商调整项目进度计划，乙方加大投入，确保项目按期完成。2.问题：项目质量不符合约定解决办法：乙方按照甲方要求进行整改，直至达到合同约定的质量标准。3.问题：技术支持与售后服务不到位解决办法：乙方增加技术支持人员，优化服务流程，提高服务质量。4.问题：商业秘密、技术秘密或市场信息泄露解决办法：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。5.问题：合同条款不明确或发生争议解决办法：双方协商解决，必要时可聘请专业律师提供法律意见。五、所有应用场景：1.企