股权激励证明书

股权激励证明书合同编号：__________一、激励对象1.1甲方（激励授予方）：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）营业执照号：__________1.2乙方（激励接受方）：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号：__________（4）职务：__________二、股权激励计划2.1股权激励方式：本激励计划采取__________方式，即甲方同意向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。2.2股权激励数量：甲方同意向乙方授予__________股甲方股权，占甲方总股本的__________%。2.3股权激励价格：本次股权激励计划所授予的股权，其购买价格为每股人民币__________元。2.4股权激励条件：（1）在甲方连续工作满__________年；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守国家法律法规及甲方规章制度。2.5股权激励生效时间：本激励计划自双方签订之日起生效，有效期为__________年。三、股权激励的实施及调整3.1甲方应在激励计划生效后，按照本证明书约定的条件和程序，向乙方授予股权。3.2甲方应按照本证明书约定的价格和数量，向乙方提供购买股权的资金。3.3在股权激励期间，如乙方发生下列情形之一，甲方有权调整乙方的股权激励计划：（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因疾病、伤残等原因丧失劳动能力；（4）乙方主动辞职或因劳动合同到期终止劳动合同。四、股权激励的终止和解除4.1在股权激励期间，如乙方发生本证明书第3.3条所述情形之一，甲方有权终止和解除乙方的股权激励计划。4.2甲方终止和解除乙方的股权激励计划后，乙方已购买的甲方股权，应按照本证明书约定的价格和程序进行回购。五、争议解决5.1本证明书签订过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励授予方）：__________乙方（激励接受方）：__________甲方签字（或盖章）：__________乙方签字：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方章程复印件4.乙方劳动合同复印件5.绩效考核标准说明6.股权激励计划详细方案7.股权授予协议8.股权回购协议9.甲方财务报表复印件10.乙方工作证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权激励条件，甲方有权终止和解除股权激励计划。2.乙方发生严重违反法律法规及甲方规章制度的行为，甲方有权终止和解除股权激励计划。3.乙方发生严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权终止和解除股权激励计划。4.乙方因疾病、伤残等原因丧失劳动能力，甲方有权终止和解除股权激励计划。5.乙方主动辞职或因劳动合同到期终止劳动合同，甲方有权终止和解除股权激励计划。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方同意向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。2.激励对象：指符合甲方股权激励计划条件的乙方。3.激励授予方：指甲方。4.激励接受方：指乙方。5.股权激励计划：指甲方对符合条件的乙方授予股权的具体方案和条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对股权激励条件有异议：双方应进行友好协商，达成一致意见。2.甲方未按约定时间授予股权：甲方应尽快履行承诺，向乙方授予股权。3.乙方因个人原因无法继续享有股权激励：根据合同约定，甲方有权终止和解除股权激励计划。4.甲方未按约定价格和数量向乙方提供购买股权的资金：甲方应按照合同约定，履行资金提供义务。五、所有应用场景：1.甲方为激发员工工作积极性，提高员工归属感，决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方的重要员工，符合股权激励计划的条件，被选为激励对象。3.双方签订股权激励证明书，明确股权激励的具体条件和实施方式。4.甲方按照约