寝室管理专项规章新规制度

寝室管理规章制度【篇一：职员宿舍管理制度范本】职员宿舍管理制度理，依据宿舍实际情况，现制订出以下管理制度：1、职员宿舍内大部分设施属企业全部，珍惜宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经企业行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍人员必需是本企业在职职员，离职职员和外来人员拒绝入住，未经行政部许可私自带人入住，当事人乐捐100元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化其它行为。5、注意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响她人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内严禁使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，确保人身和财产不受损失。6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、喧华、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，全部娱乐活动应文明、小声，以不影响她人休息为前提。7、房间所住职员必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成堵塞由责任人负担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间职员平均分摊。8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件发生。9、职员宿舍水管、电灯坏了，必需立即汇报行政部管理人员请人维修，如不汇报出现事故由该房职员负责。10、每位职员配置床位一个，被褥职员自行准备，职员必需按企业分配要求使用各自床及用具等，不准私自调换房间、床位。职员个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得私自动用她人物品。11、职员退出宿舍时，必需到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。12、行政部管理人员有义务监督、实施本制度，对于违反本制度职员，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻职员，或明知故犯行为有权视其情节轻重，作出行政处分初步意见，其中罚款乐捐处理幅度为10—200元，报企业行政部审批后实施。13、宿舍防盗门钥匙有专员负责，并在行政部登记，若私自配钥匙将持钥匙人和私自配钥匙人每人乐捐100元，入职未满三个月职员不得单独持钥匙，未按此要求实施原持钥匙人乐捐100元/次。14、本制度自公布之日起实施，凡住宿职员均应自觉遵守，不得违反。行政部11月7日【篇二：企业宿舍管理制度】企业宿舍管理制度总则第一条为保持清洁、整齐环境，以确保人住企业宿舍人员在工作之余能够得到充足休息，建设一个良好集体生活环境，特制订本制度。第二条本制度适适用于全部居住企业宿舍职员和工人。术语第三条企业宿舍包含企业在a地宿舍和在各工厂宿舍，分为职员宿舍和工人宿舍。第四条职员宿舍指专门为企业职员提供宿舍，包含总部职员宿舍和工厂职员宿舍。第六条工厂职员宿舍指企业在各工厂为驻厂工作职员提供宿舍。第七条工人宿舍指企业为在企业各工厂工作工人提供宿舍。工作职责第八条行政部负责企业全部宿舍安排、管理、协调和控制。第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍管理和协调。第十条各宿舍舍长负责对本宿舍管理和协调。第十一条行政部负责解释此制度。相关要求第十二条宿舍入住条件。1．在企业工作不满6个月职员可人住企业宿舍。3．在各工厂工作工人可人住企业在工厂安排宿舍。4．全部住宿人员必需符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良癖好等条件方可入住。5．全部些人员在人住前必需自愿接收并确保遵守此制度方可人住。第十三条宿舍管理。1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿记录表》，由企业行政部或工厂办公室统一整理立案。2．宿舍租金由企业统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人负担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部职员宿舍职员不再享受企业相关制度中要求对应住房补助。3．住宿人员离职(包含自动辞职、解聘等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。4．严格宿舍分类，职员和工人不得混住。5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给她人使用，一经发觉，立即取消其居住资格，并追究相关责任，负担对应经济损失。6．企业宿舍通常不许可留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿，应提前取得行政部或工厂办公室同意，并填写《外来留宿人员记录表》。7．宿舍内由企业提供全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给纪律处分。8．企业行政部及工厂办公室应该定时对宿舍进行检验，并填写《企业宿舍检验情况表》，住宿人员不得拒绝接收检验。9．每间宿舍设舍长一名，其职责以下：(1)负责监督管理宿舍一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。(3)负责住宿人员相关材料管理，如个人安全、紧急联络人等。第十四条有下列情形之一，各宿舍长应该立即通知行政部或工厂办公室。1．违反宿舍管理制度，且情节严重。2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3．住宿人员身体不适以至病重，而且应该立即送医院及通知其亲友。4．住宿人员需要留宿亲友。第十五条企业宿舍住宿人员应遵守下列要求:1．服从企业安排、监督和管理。2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3．起床后将被褥叠放整齐。4．换洗衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，临时不用衣、鞋等必需放人橱内和床下，不得随意摆放。5．使用电视、收音机时，不得妨碍她人休息；就寝后不得影响她人睡眠。6．珍贵物品应存放妥当，尽可能不要存放于宿舍，不然出现丢失情况后果自负。7．宿舍内垃圾应该集中倾倒在指定地点。8．房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制订值日表并严格实施。9．提升安全意识，注意防火防盗。第十六条住宿人员发生一下行为之一，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。1．不服从企业安排、监督和管理。2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒。3．蓄意破坏宿舍内物品或设施。4．常常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改。5．严重违反宿舍管理制度。6．有偷窃行为。第十七条本制度自公布之日起给予实施。【篇三：学校宿舍管理制度】宿舍管理职员作制度一、认真落实党路线、方针、政策，坚持工作标准，一视同仁。二、要关心、珍惜、体贴学生，树立全心全意为学生服务思想，做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。三、坚守岗位，熟悉业务，不擅离职守，上班期间不做和工作无关私事。四、果断实施学校和上级部门领导指示，认真完成上级部署工作任务。五、要指导学生主动做好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作，勤检验、勤评选、勤教育，做到管理育人。六、管理人员做到值班室二十四小时有些人值守。七、管理员在天天上、放课时，学生进出宿舍大门高峰时，要站立在大门口维持秩序。八、定时做好宿舍本楼层水、电、床铺、门窗玻璃等设施安全隐患排查，对出现需要维修水、电、木工等现象，应将反应情况具体统计，并立即报送总务处进行维修。九、对进入宿舍外来人员和持请假条进入宿舍请假学生按要求做好登记统计。十、保管好宿舍大门和各宿舍钥匙，在上级检验时能够立即开关门。十一、天天检验各宿舍卫生情况，并进行量化打分，把打分情况做好统计，一式两份，一份交宿管办，一份留底，每七天一汇总，以作为文明宿舍评选依据。十二、在周一至周五早6：00—6:40、中12：00-14：30、晚9:25-10:20，立即开关宿舍楼层大门，周五下午把本楼层卫生打扫洁净、窗户关严、厕所及水房冲净，水龙头拧紧。十三、每七天一早晨8点—9点，对各宿舍严格检验管制刀具，下午以书面形式把结果报宿管办，无事报平安。十四、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，常常巡查本楼层安全，碰到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处理，并立即向宿管办、带班校长及值班人员汇报。十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。十六、根据“宿舍管理人员量化细化评选制度”去做，并参与评选。宿管员考评制度宿舍管理人员担负着宿舍楼内全部学生生命、财产、安全重担，应确保住校生有良好休息环境，预防宿舍内严重违纪事件发生，确保消防安全，确保公物正常使用，督促学生按时作息，帮助学校及各班把宿舍管理落到实处，本着立足本职讲求实效，创新思绪、服务岗位宗旨，充足表现服务学生管理理念，奖勤罚懒、奖优罚劣精神，制订本考评制度。1、不按时休息房间每推迟5分钟扣1分。超出30分钟加倍扣总分。2、看不健康书籍一人次扣0.5分。平静后说话、洗衣服、串宿舍、楼道走动一人次扣2分。3、要求熄灯时间开电子灯一房间扣5分。4、打篮球一人次扣2分。打乒乓球一人次扣1分。、5、窗外滴水一房间扣1分，楼道及窗外泼水1次扣2分6、提前或错后锁门每5分钟扣1分，锁门后学生迟走一人次扣所包楼层老师0.5分。7、没有请假条，私自放进、放出1人次扣值班老师0.5分。8、男生宿舍出现抽烟、喝酒、打扑克、过生日等重大违纪管理员老师未发觉、阻止，一经查出扣管理员老师5分。9、女生宿舍，开门时间必需轮番有一人在门口值班，缺一次扣当值管理员老师5分。10、夜不归宿、午不归宿管理员未查出，而且没有政教处请假条，一人次扣宿管员5分。11、因自己言语不妥引发学生起哄造成严重后果，本月奖金扣除。有诋毁学校声誉言行煽动学生闹事，上报学校一律解聘。12、点名迟到每次扣1分，不参与点名扣3分。缺会1次扣5分13、学生在宿舍时间段必需在指定岗位，发觉一次不在岗扣5分。14、休假天天扣25分，按早5分、午8分、晚12分计算。15、请假不得捎假，必需提前由本人写请假条，不然按旷工处理加倍扣款。16、请假1天由宿管办同意，3天以内政教处主任同意，3至7天主管校长同意，并自行找好同岗位管理人员顶岗，每个月请假累计超出15天或无故旷工一周者按自动放弃本工作处理，学校有权解聘并扣发当月全部工资及奖金。17、必需绝对服从领导，服从一切工作安排，如不服从顶撞领导一次扣除当月奖金，态度蛮横上报学校处理。反应问题或有不一样意见要讲方法和场所，以书面形式逐层上报。18、工作时间严禁参与观看赌博，一经查出一次扣除当月奖金，两次上报学校研究处理。19、对学生使用不文明语言，尤其是对生病违纪学生态度蛮横、漠不关心者，每次扣5分。20、公物损坏丢失，应立即督促责任人结合班主任照价赔偿，找不到责任人，宿管员负责赔偿，公物损坏较严重者，除照价赔偿外一次扣除当月奖金。21、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆内有脏水各扣1分。22、楼道和宿舍窗台有脏水、在床板上洗脸一次性分别扣2分。23、从楼内向楼外丢垃圾、杂物一人次扣2分。24、天天确保根本拖一遍楼道楼梯，水房、厕所两冲洗，未拖（冲洗）一次扣5分。25、学生离开宿舍后一个半小时内打扫完卫生，楼道、楼梯有残渣各扣1分，责令立即打扫清，未打扫扣5分。26、学生打架，未立即阻止未造成不良后果每次扣30分，并负责50%连带经济赔偿责任。27、学生偷窃，撬门、跳窗未发觉但影响不大一次扣10分，影响较大，上报学校并扣该层宿管员50分。28、出现楼道内积水情况，扣管理员2分。29、未经学校同意，管理人员不准留宿任何学生和非校内工作人员，不然发觉1人次天天扣20分，非法留宿人员所发生任何问题，该层管理员负完全责任，学校概不负责。30.该楼层内出现管制刀具扣管理员10分。31.该楼层内出现手机、打火机、鞭炮、香烟等禁带物品时，扣管理员5分。32.发觉学生偷偷使用热水器、电热炉、电热褥、影碟机、煤气炉、蜂窝煤炉等情况，一人次扣10分33.晴天开窗、雨天关窗，不然每次每房间扣1分，节假日按时锁门关窗，不然发觉一间扣5分。34.出现学生躺、坐、踩踏飘窗（防护网）情况，不出现重大责任事故，一人次扣5分，出现重大责任事故，管理员负全责，连带50%经济赔偿责任，若出现学生生命安全问题包含刑事责任，依法移交司法机关处理。35.学校抽查学生宿舍时，如发觉严重违纪问题而管理人员未上报者，每次每房间扣10分。36.非请假学生被锁在宿舍或该楼层内而造成无法正常上课，每人次扣5分。37.工作中出现问题一再指出未改善者及连续两个月考评不及格者一律解聘。38.没有学校正规“住宿安排”同意条，私自安插学生住宿，每人次扣50分。39.学生在校期间，临时因工作需要，用学校办公室固定电话3523538和3521049通知管理员时，不管何原因联络不上者，每人次扣5分，并因联络不上影响工作，视情况扣5—20分。40.严禁宿管员在宿舍卖东西，一经发觉，立即无条件给予解聘并扣发当月全部工资及奖金，15日内必需腾清并搬出学校。41.百叶窗及楼道两头防护网上系袜子、裤头、鞋垫等，发觉一件次，扣1分，校级领导和县、市等上级领导检验时发觉者，加倍扣分。42.其它校内违纪情况。注：1.考评扣款全部用于管理员奖励，本学期末连续两次考评倒数第一为不合格，学校有权解聘。2.满分为100分，评选三个档次。年月日魏县第四中学“星级文明宿舍”评选细则具体方法：一、每个月每层评选出“星级文明宿舍”。依据宿管员、宿管办、政教处日常检验和不定时抽查评分情况，每个月每层评选出“星级文明宿舍”1名，“不合格宿舍”若干名。取得“星级文明宿舍”称号宿舍将颁发“星级文明宿舍”流动红旗并给其宿舍每名学生个人积