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文档简介

保安公司巡逻员劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方保安公司巡逻员事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方保安公司巡逻员,主要职责为:(1)负责甲方保安公司所服务项目的治安巡逻工作;(2)严格遵守国家法律法规,严格执行甲方制定的各项规章制度;(3)积极参加业务培训,提高业务素质和工作能力;(4)积极参加甲方组织的各项活动,维护甲方形象。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得无故迟到、早退、旷工。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,具体工作时间如下:(1)每日工作时间为____小时;(2)每周工作时间为____小时;(3)法定节假日和休息日的工作安排,按照甲方的规定执行。2.2乙方在工作期间,应遵守甲方的考勤制度,如有迟到、早退、旷工等情形,甲方有权按照相关规定进行处理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体工资标准及构成如下:(1)基本工资:____元/月;(2)岗位工资:____元/月;(3)绩效工资:根据乙方的工作表现,按照甲方制定的绩效考核办法发放。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前,甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地政策执行。4.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、病假、产假、陪产假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。5.3本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自然终止。第六条保密事项6.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、客户信息等,应当予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方考勤记录表6.甲方工资发放证明7.社会保险缴纳证明8.乙方工作服及装备清单9.乙方保密协议10.乙方培训记录复印件二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退、旷工,未经甲方同意,未按时完成工作任务。2.乙方违反国家法律法规,未执行甲方制定的规章制度。3.乙方未参加甲方组织的业务培训,工作能力未达到甲方要求。4.乙方未遵守保密义务,泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律规范。2.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或者其他组织。3.劳动者:指在用人单位提供劳动的自然人。4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。5.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴、补貼等收入。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:甲方应提供必要的培训,提高乙方的工作能力。2.乙方迟到、早退、旷工:甲方应完善考勤制度,按相关规定进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可要求乙方承担违约责任,必要时可通过法律途径维权。4.合同期满未续签:双方提前沟通,如需续签应提前协商一致。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系:甲方应与乙方沟通,要求其遵守合同约定。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方提供劳动力。2.甲方为乙方缴纳社会保险,保障乙方权益。3

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