请假安全守则

请假安全守则合同编号：__________甲方（请假方）：__________乙方（接受请假方）：__________鉴于甲方因特殊情况需要请假，为确保工作顺利进行，甲乙双方经协商一致，特订立本请假安全守则，以便共同遵守。第一条请假条件1.1甲方如需请假，应提前向乙方提出书面申请，注明请假事由、时间及联系方式。1.2甲方请假期间，应确保工作任务的交接，避免给乙方造成工作困扰。第二条请假批准2.1乙方应在收到甲方请假申请后，根据甲方的工作安排和实际情况，尽快予以批准或提出修改意见。2.2乙方批准甲方请假后，应将批准结果通知甲方，并明确请假期间的工作交接事宜。第三条请假期间责任3.1甲方在请假期间，应保持电话畅通，随时关注工作群动态，确保能及时回应乙方的协调和工作需求。3.2甲方请假期间，如有工作需要协助，应主动与乙方沟通，并提供必要的支持。3.3乙方在甲方请假期间，应妥善安排工作计划，确保工作的连续性和稳定性。第四条请假结束返回工作4.1甲方在请假结束返回工作岗位后，应向乙方汇报请假期间的工作进展和交接情况。4.2甲方返回工作岗位后，应尽快恢复正常工作状态，投入工作中。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本请假安全守则，如一方违反本守则，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按规定提前申请请假或未按时返回工作岗位的，乙方有权对其进行纪律处分。5.3乙方无正当理由延迟批准甲方请假的，甲方有权向上级领导反映，要求予以解决。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本请假安全守则过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本请假安全守则一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本请假安全守则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方（请假方）的个人简历和工作证明2.乙方（接受请假方）的公司资质证明3.甲方请假申请表格4.乙方批准请假通知5.工作交接确认表格6.甲方返回工作岗位证明7.违约行为证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按规定提前申请请假或未按时返回工作岗位的，视为违约。2.乙方无正当理由延迟批准甲方请假的，视为违约。3.甲乙双方在履行本请假安全守则过程中，发生纠纷，无法通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提出请假申请的员工。2.乙方：指接受请假申请的公司或部门。3.请假：指员工因特殊情况需要暂时离开工作岗位的行为。4.工作交接：指请假期间，甲方将自身工作向代理人员或同事进行移交的过程。5.违约：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提前申请请假：乙方应及时提醒甲方提前申请，并对甲方进行相应的纪律教育。2.乙方延迟批准甲方请假：甲方有权向上级领导反映，要求乙方及时解决问题。3.工作交接不顺利：甲方应在请假前做好工作交接，乙方应协助甲方确保交接顺利进行。4.甲方请假期间未保持电话畅通：乙方应提醒甲方保持电话畅通，确保能及时回应工作需求。5.甲方请假期间未关注工作群动态：乙方应提醒甲方关注工作群动态，确保能及时回应工作需求。五、所有应