室内设计师岗位劳动合同

室内设计师岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供室内设计服务，乙方愿意接受甲方的管理和指导，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满前一个月，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业的室内设计服务，完成甲方交付的设计任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，保持专业职业道德，确保设计质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准及发放方式按照甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。5.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应当负责治疗并按照相关规定给予经济补偿。5.4乙方失业、退休、病休等按照国家和地方相关政策享受相应待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满，双方未提出异议的，视为合同自动续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.项目需求说明书4.设计方案评审标准5.设计图纸及相关文件6.项目进度计划表7.项目成本预算表8.保密协议9.社会保险及福利待遇的相关政策文件10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量未达到约定标准的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.室内设计师：从事室内设计工作，具备相关资格和技能的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务进度延误：提前沟通，调整任务计划，增加沟通频次，确保项目按时完成。2.设计质量问题：加强乙方培训，明确设计标准，增加设计审核环节，确保设计质量。3.保密协议违反：严肃处理违约行为，要求乙方停止泄密行为，赔偿损失，必要时解除合同。4.工资支付争议：严格按照国家法律法规和甲方规章制度支付工资，如有争议，协商解决或依法处理。5.社会保险缴纳问题：依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新项目招聘室内设计师。2.甲方与乙方