旅游行业导游招聘合同

旅游行业导游招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意担任甲方导游，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方导游，应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范和甲方制定的导游管理制度。2.乙方应按照甲方的安排，为游客提供优质的导游服务，包括景点讲解、旅游咨询、行程安排等。3.乙方应积极配合甲方开展旅游促销活动，提高甲方旅游产品的市场竞争力。4.乙方应妥善保管甲方的旅游资料和财物，确保游客的安全。5.乙方有权拒绝游客提出的非法要求，并及时报告甲方处理。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，具体工作时间以甲方安排为准。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应支付加班费。3.乙方应按照甲方的工作安排，参加定期培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。3.乙方加班费按照甲方制定的加班工资支付标准计算。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规和合同约定承担相应责任。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护旅游市场的秩序。2.双方应保守对方的商业秘密，不得泄露合同内容和游客信息。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方旅游产品宣传资料5.甲方导游管理制度6.甲方促销活动方案7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.赔偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方安排提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守国家法律法规和旅游行业规范。3.乙方未妥善保管甲方旅游资料和财物，导致游客损失。4.乙方未配合甲方开展旅游促销活动。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬。6.甲方未为乙方参加社会保险。7.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，游客提出非法要求，乙方拒绝后产生纠纷。解决办法：乙方应及时报告甲方，由甲方按照相关法律法规处理。2.问题：乙方工作时间超过法定标准，要求支付加班费。解决办法：甲方应按照法定标准和合同约定支付乙方加班费。3.问题：合同期满后，乙方要求续约，甲方不同意。解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方是否同意续约。4.问题：甲方违法解除或终止合同，乙方要求赔偿。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，需要招聘导游提