执业药师工作绩效评估协议

执业药师工作绩效评估协议合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系方式：法定代表人/负责人：乙方：（全称）地址：联系方式：法定代表人/负责人：鉴于：甲方为一家合法设立并有效存在的企业/医疗机构，需要对执业药师的工作绩效进行评估；乙方为一名具备执业药师资格的专业人士，愿意接受甲方的工作绩效评估。双方为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。第一条评估目的和原则1.1本协议的目的是明确双方在执业药师工作绩效评估过程中的权利和义务，确保评估的公正、公平和有效性。1.2评估原则：（1）客观公正原则：评估应以乙方的工作绩效为主要依据，客观公正地评价乙方的业务水平和工作表现。（2）全面评价原则：评估应全面考虑乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面，确保评价的全面性和准确性。（3）激励与发展原则：评估应以激励乙方不断提高业务水平和工作效率为目的，同时注重乙方的职业发展和个人成长。第二条评估内容和方法2.1评估内容：（1）业务能力：包括专业知识、技术水平、解决问题能力等方面。（2）工作态度：包括职业操守、工作热情、团队合作精神等方面。（3）工作绩效：包括工作完成质量、工作效率、工作成果等方面。2.2评估方法：（1）定量评估：通过工作记录、工作报表、业绩指标等数据进行量化分析。（2）定性评估：通过甲方管理人员、同事、患者的评价，以及对乙方工作过程的观察和分析进行综合评价。第三条评估周期和时间3.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。3.2评估周期为每半年一次，甲方应在每半年结束前____个工作日完成评估。3.3每次评估的具体时间、地点由甲方确定，并提前通知乙方。第四条评估结果和应用4.1评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。4.2评估结果由甲方根据本协议约定的评估内容和方法进行确定。4.3评估结果应用于乙方的薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面。4.4甲方应在本协议约定的评估周期结束后____个工作日内，将评估结果以书面形式通知乙方。第五条乙方的权利和义务5.1乙方的权利：（1）了解和咨询本协议相关的评估内容和标准。（2）参加甲方组织的评估培训和交流活动。（3）对评估结果有异议时，可以向甲方提出书面申诉。5.2乙方的义务：（1）按照甲方的要求，提供相关的工作记录和资料。（2）积极配合甲方进行工作绩效评估。（3）在工作中不断学习和提高，提升个人业务水平和工作效率。第六条甲方的权利和义务6.1甲方的权利：（1）制定和调整乙方的评估内容和标准。（2）对乙方的业务能力和工作表现进行评估。（3）根据评估结果，决定乙方的薪酬调整、职位晋升等事项。6.2甲方的义务：（1）为乙方提供评估所需的培训、指导和帮助。（2）确保评估过程的公正、公平和透明。（3）及时向乙方反馈评估结果，并提供改进意见。第七条保密条款7.1双方应对在评估过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。7.2未经对方同意，不得向第三方泄露评估过程中的任何信息。7.3双方在本协议履行过程中所获悉的对方其他未公开的信息，也应予以保密。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2双方应按照法律规定和本协议的约定，履行各自的权利和义务，确保协议的履行。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份一、附件列表：1.执业药师工作绩效评估标准2.评估结果申诉流程3.乙方工作记录和资料模板4.甲方评估培训和交流活动安排5.保密协议6.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密或个人隐私。2.甲方未按约定时间完成评估或未及时反馈评估结果。3.甲方未提供培训、指导和帮助，导致乙方工作绩效下降。4.乙方未按甲方要求提供工作记录和资料。5.乙方未积极配合甲方进行工作绩效评估。6.任何一方未履行法律规定的义务。三、法律名词及解释：1.执业药师：指取得相关资格证书，从事药品销售、药事服务等方面的专业技术人员。2.工作绩效评估：对执业药师在工作中所取得的成果、业务能力和工作态度等方面的综合评价。3.保密条款：双方对在评估过程中获取的商业秘密、个人隐私等信息予以保密的约定。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.法院诉讼文件：指在解决合同争议时，向法院提交的有关诉讼的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对评估结果有异议时，应及时向甲方提出申诉，并按照申诉流程处理。2.甲方未按约定时间完成评估时，乙方可以与甲方沟通，要求甲方在合理时间内完成评估。3.甲方未提供培训、指导和帮助时，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的培训、指导和帮助。4.乙方未按甲方要求提供工作记录和资料时，甲方可以要求乙方及时提供，以便完成评估。5.若发生合同争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要