广告行业员工保底工资协议

广告行业员工保底工资协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：一、公司是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效存在的广告公司，拥有合法的广告经营资格；二、员工愿意加入公司，为公司提供广告行业相关的劳动力；三、双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在公司的工资待遇及相关事项达成一致，签订本协议。第一条工资待遇1.2绩效奖金：乙方根据公司规定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。1.3工资发放：乙方工资每月发放一次，公司应在每月______日前将工资支付给乙方。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间：乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为______小时，周六日及国家法定节假日按公司规定执行。2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假待遇按公司规定执行。第三条劳动保护和保险3.1劳动保护：公司应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2社会保险：公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。第四条合同的解除、终止和违约责任4.1双方协商一致，可以解除本协议。4.2乙方提前解除本协议的，应提前______天向公司提出书面申请，并按照公司规定办理相关手续。4.3乙方违反本协议的规定，公司有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。4.4因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后______年内，保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险参保证明5.绩效考核标准说明6.公司保密制度说明7.劳动法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方提前解除本协议未按规定提前通知的，属于违约行为。3.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，属于违约行为。4.公司未按约定支付保底工资、绩效奖金的，属于违约行为。5.公司未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.保底工资：指公司按照本协议约定，每月支付给乙方的最低工资。2.绩效奖金：指乙方可根据公司规定的绩效考核标准，完成工作任务后获得的奖金。3.保密信息：指公司商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力。解决办法：按照本协议约定，要求乙方履行合同义务。2.问题：公司未支付保底工资、绩效奖金。解决办法：按照本协议约定，要求公司支付工资及奖金。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：按照本协议保密条款，追究乙方违约责任。4.问题：公司未依法参加社会保险。解决办法：按照相关法律法规，要求公司依法参加社会保险。五、所有应用场景：1.广告行业公司招聘员工。2.公司与员工就工