智能制造试用期劳动合同模板

智能制造试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作岗位为：智能制造工程师。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。第六条试用期考核6.1甲方应对乙方在试用期的工作表现、业务能力、工作态度等进行全面考核。6.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第七条合同解除和终止7.1双方在试用期内提前解除劳动合同的，应书面通知对方。7.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3试用期内，乙方如因病或意外事故不能继续工作，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可暂停工作，保留劳动合同。第八条保密协议8.1乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条法律适用和争议解决9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.劳动保护设施和安全防护用品的相关标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。2.智能制造工程师：从事智能制造领域相关工作，负责智能设备的安装、调试、维护和优化等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或生活困难时的基本生活保障的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理离职手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资，如未支付或支付不足，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资差额。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方补缴社会保险费。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如违反保密协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为智能制造企业，需招聘智能制造工程师。2.乙方具备智能制造相关技能和经验，寻求在甲方处试用和就业。3.甲方与乙方达成试用