员工合同续签统计表

员工合同续签统计表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（员工）：__________身份证号：_________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同续签统计表。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。二、工作内容2.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程和要求。3.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬4.乙方的工资待遇为每月人民币______元（含税），按月支付。5.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假6.乙方每周工作时间______小时，每周休息日为______天。7.国家法定节假日、休息日及年假按国家规定执行。五、劳动保护与劳动条件8.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。9.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、知识产权和商业秘密10.乙方在合同期内完成的职务发明创造、技术成果和作品，属于甲方所有。11.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同12.甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规和双方协商办理。13.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决14.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。16.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同原文2.员工个人信息表3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.工作证明6.职位说明书7.甲方规章制度8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方提前解除或终止合同，未依照国家法律法规和双方协商办理的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定的劳动力提供义务。3.问题：工作环境不符合安全生产法律法规。解决办法：甲方应当改善工作环境，确保符合安全生产法律法规的要求。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景