企业收入与支出核算制度

企业收入与支出核算制度一、总则本制度的订立是为了规范企业的财务管理，保证收入和支出的正确核算，确保企业财务数据的准确性和可靠性。全部员工都必需遵守本制度，并及时、准确地供应相关料子供财务部门核算。二、收入核算1.收入来源：（1）销售收入：指销售产品或供应服务所获得的收入。（2）利息收入：指企业账户存款所带来的利息收入。（3）股权投资收益：指企业在其他公司持有的股权所带来的股息或红利收益。（4）租金收入：指企业出租房地产或设备所带来的租金收入。（5）其他收入：指企业获得的其他各类收入。收入核算程序：（1）销售收入核算：销售收入应依据合同或销售凭证进行核算，应确保凭证真实、准确。销售凭证应包含销售合同、销售发票等。销售收入核算要准确计算销售额、销售本钱及税金等相关费用。销售收入确认应遵从收入确认的相关准则。（2）利息收入核算：利息收入应依据银行对账单、理财合同等核实。利息收入应依照实际到账金额进行核算。（3）股权投资收益核算：股权投资收益应依据相关股权持股比例计算。股权投资收益应依据股息、红利等进行核算。（4）租金收入核算：租金收入应依据租赁合同进行核算。租金收入应依照实际到账金额进行核算。（5）其他收入核算：其他收入应依据相关凭证进行核算。三、支出核算1.支出项目：（1）采购支出：指采购原材料子、设备和服务等所支出的费用。（2）人员支出：指支出工资、薪酬、福利和社会保险等所支出的费用。（3）租金支出：指支出房地产租金和设备租赁费用等所支出的费用。（4）折旧与摊销支出：指固定资产折旧和无形资产摊销等所支出的费用。（5）利息支出：指支出贷款利息等所支出的费用。（6）税费支出：指支出所得税、营业税和其他税费等所支出的费用。（7）其他支出：指企业发生的其他费用。支出核算程序：（1）采购支出核算：采购支出应依据采购合同、发票等凭证进行核算。采购支出应准确计算采购金额、税金和其他相关费用。（2）人员支出核算：人员支出应依据员工工资表、社会保险缴费记录等凭证进行核算。人员支出应准确计算工资、薪酬、福利和社会保险等相关费用。（3）租金支出核算：租金支出应依据租赁合同、发票等凭证进行核算。租金支出应准确计算租金和相关费用。（4）折旧与摊销支出核算：折旧与摊销支出应依据固定资产清单、折旧政策等凭证进行核算。折旧与摊销支出应准确计算折旧额和摊销额。（5）利息支出核算：利息支出应依据贷款合同、利息计算表等凭证进行核算。利息支出应准确计算支出的利息金额。（6）税费支出核算：税费支出应依据相关税务部门的通知、票据等凭证进行核算。税费支出应准确计算所得税、营业税和其他税费等相关费用。（7）其他支出核算：其他支出应依据相关凭证进行核算。四、核算记录与报告1.核算记录：（1）收入核算记录：—每项收入应有对应的核算记录，包含收入来源、金额、核算依据等。—各项收入核算记录应依照时间次序进行归档。（2）支出核算记录：—每项支出应有对应的核算记录，包含支出项目、金额、核算依据等。—各项支出核算记录应依照时间次序进行归档。报告：（1）财务报表：每月、每季度和每年应编制财务报表，包含资产负债表、利润表和现金流量表。财务报表应依据会计准则和相关法律规定进行编制。（2）经营报告：每月、每季度和每年应编制经营报告，包含收入和支出的核算情况、财务健康情形等。五、责任与惩罚1.财务部门责任：—财务部门负责订立、实施和检查本制度的执行情况，对核算错误或违反规定的行为进行矫正和处理。员工责任：全部员工必需遵守本制度，依照规定的程序和要求供应准确、真实的核算料子。违规行为惩罚：对于有意供应虚假资料、违反核算程序或其他违反本制度的行为，将采取相应的纪律处分措施，包含警告、记过、降职甚至辞退。六、附则1.本制度