2024人力资源承包协议书

2024人力资源承包协议书合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供人力资源服务，包括（具体服务内容）等。1.2甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的人才，确保乙方人力资源的合理配置。1.3甲方应承担所提供人才的培训、管理、工资、福利等各项费用。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体期限）。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约（具体期限）。第三条服务费用3.1乙方应按照本协议约定的服务内容、服务期限和费用标准，向甲方支付服务费用。3.2服务费用的支付方式为（支付方式，如：银行转账、现金等）。3.3乙方应在每期服务费用到期日前支付，逾期支付的，应按照逾期部分每日支付千分之二的滞纳金。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权根据乙方的实际需求，调整提供人力资源服务的内容和方式。4.2甲方应确保提供的人才符合乙方的要求，如有不符合情况，甲方应承担相应责任。4.3甲方应保证提供的人才在服务期间遵守乙方的各项规章制度，如有违反，甲方应承担相应责任。4.4甲方应在协议有效期内履行本协议约定的各项义务。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权根据实际需求，要求甲方调整提供人力资源服务的内容和方式。5.2乙方应按照本协议约定的服务费用支付方式和服务费用，向甲方支付服务费用。5.3乙方应提供必要的办公条件和工作环境，保障甲方提供人才的工作顺利进行。5.4乙方应在协议有效期内履行本协议约定的各项义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照乙方要求提供符合需求的人才，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。6.3乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供人力资源服务，直至乙方支付完毕。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方需求说明书

2.甲方服务方案

3.人才选拔标准

4.培训计划

5.服务费用明细表

6.人才评估报告

7.违约责任确认书

8.争议解决协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照乙方要求提供符合需求的人才，认定违约。

2.甲方未按照约定时间提供人才，认定违约。

3.甲方提供的人才不符合约定标准，认定违约。

4.乙方未按照约定支付服务费用，认定违约。

5.乙方未按照约定提供必要的办公条件和工作环境，认定违约。

6.任何一方未履行本协议约定的其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、选拔、培训、管理等服务。

2.服务费用：指乙方根据本协议约定，向甲方支付的费用，用于甲方提供人力资源服务。

3.违约行为：指一方未履行本协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失的行为。

4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过友好协商、调解或者诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才不符合乙方要求：甲方应承担相应责任，退还部分或全部服务费用，并重新提供符合需求的人才。

2.乙方未支付服务费用：甲方有权暂停提供人力资源服务，直至乙方支付完毕。

3.甲方未按照约定时间提供人才：甲方应承担相应责任，按照逾期部分每日支付千分之二的滞纳金。

4.甲方未提供必要的办公条件和工作环境：乙方应要求甲方承担相应责任，并确保提供的人才能够正常工作。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方为新设