2024版交通协管员聘用合同

2024版交通协管员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容和地点2.1乙方在本合同期内的工作内容为交通协管员，其主要职责是：（1）协助公安交通管理部门维护道路交通秩序；（2）劝阻、制止违反交通管理的行为；（3）及时向公安机关报告交通事故和交通违法行为；（4）完成甲方交办的其他与交通管理相关的工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。3.2乙方享受加班工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期，假期工资按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第五条培训5.1甲方应按照业务需要对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高业务水平。5.2乙方参加培训期间，享受培训待遇，培训期间的工资、福利等按照甲方的相关规定执行。第六条保密6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、工作机密和个人隐私。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。7.2乙方向甲方提供虚假个人信息或学历、资质等材料的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。7.3甲方未按照本合同的约定支付工资、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请仲裁或提起诉讼。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资质证明文件

3.劳动保护设施验收报告

4.业务培训资料

5.保密协议

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假个人信息或学历、资质等材料，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。

2.甲方未按照本合同的约定支付工资、福利等待遇，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请仲裁或提起诉讼。

3.乙方违反保密义务，应承担违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

4.甲乙双方违反本合同的其他约定，应承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、工作机密和个人隐私。

4.违约行为：指甲乙双方违反本合同的约定行为。

5.劳动保护条件：指甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供合理的医疗救治，并根据实际情况给予经济补偿。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、福利等待遇，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可依法申请仲裁或提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动保护条件。

2.甲方对乙方进行业务培训。

3.甲方支付乙方工资、福利等待遇。

4.甲方解