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文档简介
一、富有感染力演讲者培训师技能训练三级跳July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第1页培训顾问EMBA,发展与教育心理学硕士12年培训与咨询工作经验主要工作方向:培训项目设计研究与咨询课程开发技术研究与咨询培训师培训方法研究与培训July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第2页项目目标开发出一个标准课件(2-3小时)能够熟练利用互动技巧和演讲技巧进行培训,经过试讲测试独立开展负责课程内部培训July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第3页项目流程阶段目标主要工作内容准备阶段明确任务确定每个人课程开发或讲授任务签署培训承诺书第一次集训富有感染力演讲者确认课程任务训练演讲技巧,提升感染力第一次作业演讲技巧练习调整讲课内容PPT训练讲故事技巧第二次集训专业课程设计师学习课程开发技巧依据自己课程进行课程开发第二次作业课程开发练习依据课程开发要求完善自己课程第三次集训培训现场指挥家训练培训互动和控场技巧结合自己课程进行练习汇报课程开发结果汇报演讲技巧汇报每人5分钟汇报自己课程开发结果每组抽取1人进行20分钟试讲汇报总结阶段提交对每个学员评语和提议提交整个项目标总结汇报July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第4页第一次集训培训内容内部培训师角色定位展现内容设计演讲技巧与感染力启承转合演讲过程控制综合练习演讲示范July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第5页听众分析与演讲目标设定设计演讲内容确定演示方式彩排正式演讲评定反馈基本演讲流程July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第6页游戏规则按时上课、下课手机请转为按摩器举手讲话&掌声勉励随手清洁(爱护桌椅)按要求完成全部练习和作业困了能够,眼睛别闭July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第7页假如违反,你有选择自由财经频道娱乐频道体育频道July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第8页先做个自我推销!自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第9页第一单元、内部培训师角色定位企业培训与学校教育区分内部培训师角色内部培训师素质要求July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第10页一、企业培训与学校教育区分企业培训目标学校教育与企业培训区分企业培训评价标准July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第11页企业培训目标
使员工取得完成岗位工作所需知识、技能和态度。使员工了解怎样用最正确方法完成其工作。使员工养成正确工作习惯,培养良好工作态度。使员工素质提升,以尽可能发挥其潜能。根本目标:提升绩效。July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第12页学校教育与企业培训区分
学校教育目标:取得基本知识和技能基础:以个人为主功效:发展通才内容:基础知识方法:较单一学员:统一师资:学校教师成本:较低付费:个人企业培训
提升绩效以工作为主培养专才配合工作需要多样差异大内部讲师、主管、教授较高企业 July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第13页企业培训评价标准1、现场吸引力:学员对内容、培训师、设施与服务满意度2、内容吸收度:学员对培训内容掌握程度3、行为改变度:学员在工作中应用和行为改变程度4、长久影响力:绩效改进程度July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第14页企业培训评价标准
正面指标
负面指标
现场吸引力 按时、参加、笑声中途离席、迟到、早退点头、鼓掌、赞美 无精打彩、埋怨、抱胸内容吸收度 记住、清楚、明白忘记、混乱、含糊讲出来、做正确讲不出来、做不正确 行为改变度 行为改变、新习惯养成依然故我、毫无改变
长久影响力 客户满意、业绩提升成本降低、效率提升花钱买罪受、没有成效July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第15页二、企业内部培训师角色定位企业内部培训师角色企业内部培训师职责July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第16页企业内部培训师角色
教授?导演?教练员?牧师?
关键定位:学习促进者!July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第17页企业内部培训师职责课程开发培训项目实施学员辅导与追踪学习与研究July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第18页企业内部培训师使命内部经验总结者内部知识和技能传输者企业变革推进者July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第19页MKSAHMotive成长动机Knowledge专业知识Skill熟练技巧Attitude主动态度Habbit良好习惯三、企业内部培训师素质要求July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第20页培训师素质结构要求--成长动机
对企业内部经验传输、提升员工成长速度对个人提升个人能力帮助他人高兴感和成就感促进职业生涯发展July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第21页培训师素质结构要求--专业知识传授主题相关专业知识、技能成人学习知识企业培训管理基本流程和制度July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第22页培训师素质结构要求--熟练技巧培训调研技巧培训课程开发技巧培训实施与互动技巧培训测试与评定技巧July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第23页培训师素质结构要求--主动心态以学员为中心,有使命感、有爱心、负责任以学员提升和改进为目标,实事求是、尊重、勉励学员以高标准不停要求自我完善,为学员树立正面榜样July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第24页培训师素质结构要求--良好习惯良好生活锻炼习惯,确保身体健康、精力充沛重视个人形象塑造,提升个人魅力终生学习:读书、参加培训、自我研究、加入专业组织搜集整理相关信息,建立个人知识库July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第25页培训师应防止职业误区培训角色误区(学员是中心,而不是培训师)专业发展误区(是专业人士,但不是万事通)培训设计误区(形式与内容要平衡,方式是为了内容服务,不是为了课堂热闹)July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第26页第二单元、展现内容设计
听众轻易记住信息听众分析与演讲目标确定内容提炼与内容组织经过PPT建立演讲结构经典场景练习July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第27页一、听众轻易记住信息结构清楚主题鲜明重点突出July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第28页测试1请看以下单词(10秒)请默写出来,看对了几个?桔子牛肉白菜豌豆葡萄柠檬鱼鸡苹果猪肉莴笋青豆July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第29页测试2请看以下单词(10秒)请默写出来,看对了几个?食物家俱动物苹果床牛饼干椅子狗梨桌子大象莴笋沙发马July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第30页3-5标准每门课程3-5单元每个单元3-5小节每个小节3-5个主题每个主题3-5个关键点超出5个寻找内在逻辑关系,重新分组July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第31页
二、听众分析与演讲目标设定分析听众需求确定演讲目标July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第32页1、分析听众需求你将给哪些人演讲?听众中谁是关键人物?(主要目标人群)听众为何要听你演讲?(主要需求)听众对你所讲主题熟悉程度(决定演讲深度和是否使用术语)演讲格调——正式/非正式;参加式/讲座式站在听众角度看,他们各自需求是什么?July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第33页2、确定演讲目标
演讲内容分类演讲目标制订July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第34页知识和理论操作技能观念和态度演讲内容分类July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第35页确定演讲目标知识理论:记忆、了解、应用操作技能:了解、应用观念态度:认同、行为转化July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第36页三、内容提炼与内容组织内容提炼策略内容组织几个模式内容提炼工具-MindManagerJuly,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第37页1、内容提炼策略步骤1:依据目标决定主题步骤2:罗列相关信息步骤3: 分类/筛选信息步骤4:提炼关键词步骤5:准备讲解内容July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第38页案例分析:POLOJuly,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第39页步骤1:依据目标决定主题
目标:对某个特定人群推销POLO主题:小资POLOJuly,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第40页小巧,品牌,好看,性能(安全、舒适、坐椅、动力),时髦,性感,新技术,廉价,质量好,颜色亮丽,与欧洲同时发行,大众企业产品,r.u.Polo?,开车人酷,后身上翘,大灯突出,两个小灯,短腰身……步骤2:罗列相关信息July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第41页信息分类外形性感技术先进价格廉价代表时尚乘坐舒适色彩亮丽步骤3:分类/筛选信息July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第42页筛选信息必须知道(3-5个)应该知道可知道可不知道讲次要信息越多,学员记住主要信息就越少筛选标准:对主题支持度多少?步骤3:分类/筛选信息July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第43页必须知道乘坐舒适代表时尚外形性感July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第44页步骤4:提炼关键词舒适时尚性感July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第45页结构小资POLO舒适性感时尚July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第46页关键词一致——支持主题分离——没有逻辑上交叉关系对称——词性、表示逻辑在一个层面
July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第47页步骤5:准备讲解内容解释:强化:概括:July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第48页准备讲解内容解释:说到性感。当一个妙龄女郎开着POLO从你眼前驶过,简直分不清到底是车还是人让你如此沉醉。强化:你看这POLO车亮丽色彩和小巧外形…概括:POLO车已经成了女性魅力延伸了。 July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第49页怎样证实POLO性感?
小资POLO舒适性感时尚凤眼酒窝小巧亮丽翘臀July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第50页诀窍素材:用最经典强化伎俩:用最有效举例对比图片数据……July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第51页内容提炼策略步骤1:依据目标决定主题步骤2:罗列相关信息步骤3: 分类/筛选信息步骤4:提炼关键词步骤5:准备讲解内容July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第52页
金字塔模式
W-W-H-IS-C-Q-A
过去-现在-未来故事/例子—观点—取得知识/唤起行动2、内容组织几个模式July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第53页演讲结构设计关键目标
达成关键目标主要结论支持主要结论依据证实材料July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第54页
WHY-为何(观念和理念):学习本部分内容目标与价值
WHAT-是什么:知识和理论关键点,及其详细要求
HOW-怎么做:技能项目、实施步骤和实施关键点
IF-经典情形这个任务有哪些经典工作情形WWHI结构July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第55页范例:沟通技巧WHY-沟通主要性WHAT-沟通基本过程和原理HOW-沟通三个关键技巧(表示/倾听/反馈)IF-沟通经典应用对上-汇报、听取指示对下-命令、指导、谈心横向-请求帮助、合理拒绝July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第56页Situation-情景:由听众熟悉情景引入Complication-冲突:说明发生冲突Question-疑问:引发或者提出疑问Answer-回答:对疑问作出回答SCQA结构July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第57页范例:销售分析实施毛利分成激励方法:按月核实,依据个人完成毛利分成,1万以内分成3%,1万-3万分成5%,3万-5万分成10%,5万以上分成12%客户经理只关注某个单子短期毛利怎样,而不关注客户长久采购潜力,也不关注企业主营产品销售;客户经理没有应收账款考评指标,对应收关注不够使得企业产品线极难成规模;造成企业资金周转困难改变客户经理考评薪酬体系,变单一毛利考评为:利润/产品销售额/客户指标/管理四项考评July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第58页演讲目标设定与内容组织练习回想刚才完成一次演讲,填写一份“演讲内容分析表”小组选派代表上台展现结果July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第59页四、经过PPT建立演讲结构结构技巧经过PPT建立演讲结构July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第60页1、结构技巧引语
—概括全部或部分内容主题
—排列关键点次序,注意逻辑关联过渡
—让听众明确你下面要讲内容总结
—回顾和概括所讲内容July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第61页结构技巧标准
告诉学员你要讲授内容
教给他们再告诉他们你已经讲授内容July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第62页2、经过PPT建立演讲结构
首页一级目录页二级目录正文展开二级目录总结July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第63页五、经典场景练习依据刚才练习内容,设计一个主题演讲内容(15分钟左右,7-8页PPT)July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第64页第三单元:演讲技巧与感染力
控制担心情绪声音技巧肢体语言技巧提升感染力July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第65页1、控制担心情绪担心表现担心情绪产生原因控制担心情绪方法突破演讲恐惧症练习July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第66页担心表现--演讲恐惧症担心发生在:上场前、开场、有些人提问、讲解新内容、出现意外情况、有些人提反对意见、太熟忘词了...担心表现:腿发抖、手心出汗、脸发红、脑门出汗、声音发颤、心跳加速、大脑一片空白...July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第67页担心情绪产生原因根本原因:他人在场,在意评价-怕丢面子错误自我定位-完美主义怕是压力起源,担心是压力结果。他人对你看法,并不是你能控制!你只能控制自己!July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第68页控制担心情绪方法充分准备:演练、演练、再演练调整心态,主动面对身体方面:
展现前身体活动有利于减轻担心开始时快速上台、大声讲话深呼吸、做一些自信举动其它:
开始前与听众提前交流、制造小插曲想好出现问题应对方法坦率认可自己担心...July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第69页突破演讲恐惧症练习此山是我开此树是我栽要想从我此处过留下买路财那个胆敢牙崩半个不字哈哈,管杀不论埋July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第70页2、口头语言技巧基本发声技巧停顿与节奏改变克服口头语July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第71页口头语言训练--基本发声技巧发声原理气息为动力,声带震动发出声音,腹腔、胸腔和口腔三腔产生共鸣要求发声部位要下移,充分利用腹部力量字正腔圆,充分利用口腔发声肌肉July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第72页基本发声技巧练习发声练习一:基本技巧练习发声练习二:不一样部位发声练习July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第73页白石塔,白石搭,白石搭白塔,白塔白石搭。有个老头本姓顾,人们叫他顾老五。顾老五上街买布带打醋,回来遇见鹰叼兔。兔子撞倒了顾老五,碰倒了他布,打翻了他醋,气坏了老头顾老五。绕口令练习July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第74页绕口令练习小妞妞,围兜兜,坐在地头数豆豆。地边来了一头牛,妞妞怕牛踩坏豆,忙把牛绳牵在手。小牛气得哞哞叫,大家却夸小妞妞。磨房磨墨,墨碎磨房一磨墨;梅香添煤,煤爆梅香两眉灰。哥挎瓜筐过宽沟,过沟筐漏瓜滚沟。隔沟挎筐瓜筐扣,瓜滚筐空,哥怪沟July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第75页绕口令练习一平盆面,烙一平盆饼,饼碰盆,盆碰饼。山前有个严圆眼,山后有个严眼圆,二人山前来比眼,不知是严圆眼比严眼圆眼圆,还是严眼圆比严圆眼眼圆?July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第76页绕口令练习粉红墙上画凤凰,红凤凰,粉凤凰,粉红凤凰,红粉凤凰。老龙恼怒闹老农,农怒龙,农怒龙恼,农更怒,龙恼农怒龙怕农July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第77页绕口令练习八百标兵奔北坡,炮兵并排北边跑。炮兵怕把标兵碰,标兵怕碰炮兵炮。July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第78页初入江湖:化肥会挥发
小有名气:黑化肥发灰,灰化肥发黑
名动一方:黑化肥发灰会挥发;灰化肥挥发会发黑
天下闻名:黑化肥挥发发灰会花飞;灰化肥挥发发黑会飞花
一代宗师:黑灰化肥会挥发发灰黑讳为花飞;
灰黑化肥会挥发发黑灰为讳飞花
超凡入圣:黑灰化肥灰会挥发发灰黑讳为黑灰花会飞;
灰黑化肥灰会挥发发黑灰为讳飞花化为灰
天外飞仙:黑化黑灰化肥灰会挥发发灰黑讳为黑灰花会回飞;
灰化灰黑化肥灰会挥发发黑灰为讳飞花回化为灰绕口令练习July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第79页语言特点辅助语言系统:音高、音量、语速、音质、停顿语言外系统:哭、笑、呻吟、叹息、口头语July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第80页口头语言训练--停顿与节奏改变停顿价值:
产生节奏改变、突出重点、吸引听众注意力
要求:
依据内容要求,调整和控制发音力量,产生停顿和节奏改变July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第81页在那一望无际大海滩上,有一只老海龟在懒洋洋地晒着太阳。这时候,从远处飞来了一只小海鸥,轻轻地落在了老海龟身旁,小海鸥问:“老爷爷,老爷爷,您有多大年纪了”。(老海龟)“不大,不大,整整有五百岁了”。(小海鸥)“那您一定到过很多很多地方吧?”(老海龟)“不多,不多,太平洋我是溜达遍了。”(小海鸥)“那你一定有很大很大本事吧?”(老海龟)“不大,不大,即使一头大象站在背上,我也纹丝不动突然,小海鸥飞走了,从远处走来了两个渔民,他们走到了老海龟身边,只轻轻一掀,就把老海龟翻了个底朝天。然后,渔民慢慢地走远了。小海鸥又从远处飞了回来,奇怪地问:“老爷爷,老爷爷,您不是有很大本事吗?……”老海龟伸出了两只前爪,捂住了眼睛,呜呜地哭了起来老海龟与小海鸥July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第82页表情站姿移动手势眼神外观3、肢体语言技巧July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第83页肢体语言训练--站姿—站直,双脚自然开立,重量平均放在双脚上—挺胸、抬头、背挺直。站直会使你保持旺盛精力,和正常呼吸—双手放在与肘齐平位置,自然放在一起—面对听众,防止背向听众—开场、回答提问、收场、与听众交流等时候站位在中间—指示投影、板书时,站在侧位,目光能自如地看到听众和所指内容,同时不挡住听众视线July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第84页肢体语言训练--站姿练习训练时间:5分钟July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第85页肢体语言训练--移动—前后:向前=强化听众之感受力;向后=松驰缓解—左右:调适、均衡或转换话题、对象等—上下:站起来表示“正式”、“操之在我”;坐下来表示为了“较非正式”或“研讨”—速度:讲话时慢,反之快一点—目光:保持与听众目光交流,勿背对听众—步法:多用后撤步,保持重心稳定July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第86页肢体语言训练--移动训练—练习一:基本功练习,时间五分钟—练习二:整体练习,三分钟/人—练习内容:上场、鞠躬问好、左右移动、前后移动、收场、退场July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第87页肢体语言训练--面部表情—面部表情:发生在颈部以上各部位情感体验反应—与说话内容相配合,勿表情呆滞—真心微笑(皮笑+肉笑+眼笑,不是假笑)—演讲前做个脸部体操,放松肌肉—达成效果:热情、开朗、真诚、精力充沛July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第88页肢体语言训练--面部表情练习—大笑—微笑—皮笑肉不笑—哽咽—嚎啕大哭July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第89页肢体语言训练--外观与个人形象—TPO标准:Time时间/Place地点/Object对象—男士:深色职业套装、白色或浅色衬衫、深色袜子、黑色皮鞋、头发整齐、漏出额头—女士:深色职业套裙、黑色皮鞋、发型简练、化淡妆、简单首饰—整体标准:保守是适合、要确保舒适和自信July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第90页肢体语言训练--手势—范围:手指手掌手臂协调动作—目标:放大你内容—位置:腰部以上,身体躯干以外—要求:充分伸展,勿动作过小;勿挡住与听众目光接触—忌讳:单指点人;玩弄手中教具或纸张;手势僵硬:阅兵式、背手式、报胸式、搓掌式、遮羞布式July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第91页常见手势—数字:一至十—表彰认可:拇指显示、OK式、鼓掌—控场:掌心向上、向下、邀请式—倾听:十指交叉、塔尖式、托腮式—正面主动:向上、向前、向内—负面消极:向下、向后、向外July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第92页手势练习歌
大家请起立,一起练手势,嘴里说口诀,手势来配合双脚与肩齐,腰部要挺直,挺胸、收腹,下巴要端起双肩要放松,两手略有力,手势分两种:单式与复式感情有两类:主动与消极,向内有力量,向外没力气向前有活力,向后没朝气,向上顶天地,向下瞧不起我们一起做,一定要练习,请你,请他,还要请大家手势罗嗦语,尽可能要减去,手势有脏话,一个不能做单指去点人,最大忌讳,要想做得好,千锤又百炼July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第93页肢体语言训练--眼神—主要性:人际间最能传神非语言交流—眼神交流障碍:单独交流与众人交流—问题表现:专注投影、找天找地、飘来移去电风扇、专注一边、死盯不放—类型:环视、注视、盯视、虚视July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第94页眼神利用技巧—听众分区:5*3(五个角度、三种距离)—分区交流,每个位置不少于3-5秒—开场、收场、回答提问等时刻多使用环视—内容讲解、听众讲话等时刻多用注视—目光要与肢体语言尤其是手势相配合July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第95页眼神练习—克服目光交流恐惧症五分钟—大眼睛练习3分钟/人July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第96页眼神利用技巧回顾注视位置速度角度确认沟通成功July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第97页4、提升感染力综合练习感染力起源客户视角,为听众提供价值是关键专业技能为前提良好演讲展现技巧作确保真感情就是好文章提升感染力练习方法讲故事或笑话/朗诵/即兴演讲July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第98页真光明,并不是没有黑暗光明,只是永远没有被黑暗所淹没;真英雄,并不是没有卑下情操,只是永远没有被卑下情操所打倒。所以在你要战胜自己外来敌人之前,你先要战胜自己内在敌人。无须害怕沉沦和堕落,只要能不停地自拔和更新。在黑暗中探索人啊!想想吧,受苦难并不是你一个人,那么,你痛苦是不是会降低很多,而你希望就会在绝望中取得永生!
朗诵练习:献词July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第99页故事故事用途故事效果故事价值激发兴趣创造气氛说明道理激发参加热情心情愉快坦诚和信任轻易接收July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第100页讲故事魔术公式故事/例子观点取得知识/唤起行动July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第101页讲故事练习与演讲主题相关最有意思案例你印象最深刻人或事你最骄傲和自豪经历对你最有启发事…July,自我提升发展模式富有感染力演讲者如何炼第102页第三部分:专业讲课技巧启—互动开场,引发兴趣承-承上启下,交代结构转-进入正题,
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