![考古学家简易劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/33/00/wKhkFmaY2BCAU0rNAAGGQyRiEWE269.jpg)
![考古学家简易劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/33/00/wKhkFmaY2BCAU0rNAAGGQyRiEWE2692.jpg)
![考古学家简易劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/33/00/wKhkFmaY2BCAU0rNAAGGQyRiEWE2693.jpg)
![考古学家简易劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/33/00/wKhkFmaY2BCAU0rNAAGGQyRiEWE2694.jpg)
![考古学家简易劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/33/00/wKhkFmaY2BCAU0rNAAGGQyRiEWE2695.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考古学家简易劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事考古学家工作事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方担任甲方的考古学家,负责考古发掘、研究、整理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的各项工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。2.3乙方因病、事假等原因需要请假的,应提前向甲方申请,经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币______元,每月____日前发放。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所形成的科研成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意不得泄露给第三方。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)的有效营业执照或登记证书复印件。2.乙方(劳动者)的有效身份证复印件。3.考古学家资格证书复印件。4.社会保险登记证复印件。5.乙方的工作成果证明文件。6.甲方制定的规章制度汇编。7.甲方提供的培训资料和相关文件。8.双方签订的其他书面协议或文件。二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等薪酬的,视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险的,视为违约。3.甲方未按合同约定提供乙方休假权益的,视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密的,视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。2.考古学家:指在考古发掘、研究、整理等领域具有一定专业知识和技能的人员。3.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,旨在保障劳动者在特定情况下的基本生活。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。2.问题:乙方因故需要请假,但甲方未批准。解决办法:乙方应提供相关证明材料,如病历等,向甲方申请批准。3.问题:甲方要求乙方加班,但未支付加班费。解决办法:乙方有权拒绝无薪加班,并向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方在合同期内因工作受伤。解决办法:甲方应按国家规定为乙方提供工伤保险待遇。5.问题:乙方违反合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第3章 人民代表大会制度
- 2025届江苏省南通市崇川区启秀中学中考模拟考试(二模)生物试题含解析
- 2025届江苏省南京市鼓楼区第二十九中学初三第二次月考试题物理试题含解析
- 江苏省苏州工业园区星海实验中学2022-2023学年九年级下学期三月练习语文试卷
- 2025届江苏省淮安市清江浦区江浦中学初三模拟考试(二)生物试题试卷含解析
- 四川省泸州市龙马潭区2023-2024学年高一下学期期末考试数学试题(解析版)
- 广东省潮州市潮安区2023-2024学年五年级上学期期末考试数学试题
- 2025届吉林省四平市第三中学初三语文试题下学期期末联考试卷含解析
- 2024年各科知识点归纳Smile微笑
- 2024年单招语文测试题
- 医院护工服务方案
- (完整word版)申论写作格子纸模板
- 建筑垃圾减量化专项方案
- 有限空间作业审批表
- 瓦屋面翻修施工方案
- 危重症患者中医护理常规课件
- 跟师总结论文3000字三篇
- 设计组部档案管理制度
- 2023沟槽式建筑排水用高密度聚乙烯管道工程技术规程
- Web应用安全技术原理与实践全套完整教学课件
- 建筑施工企业材料构配件设备管理制度
评论
0/150
提交评论