校长双责岗位责任

校长双责岗位责任合同编号：__________甲方（学校）：全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（校长）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为具备相关资质的教育工作者，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方校长双责岗位责任事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的校长，应全面负责甲方的教育教学和管理工作，执行甲方的决定，并向甲方负责。1.2乙方应遵守国家的教育法律法规，严格执行国家的教育政策，保证教育教学质量。1.3乙方应组织制定甲方的发展规划、年度工作计划和教育教学计划，并组织实施。1.4乙方应建立健全甲方的内部管理制度，保证甲方的正常运行。1.5乙方应负责甲方的教师队伍建设，提高教师的教学水平和业务能力。1.6乙方应负责甲方的学生管理工作，保障学生的合法权益，维护学校的和谐稳定。第二条权利义务2.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的工作条件和支持。2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金和其他待遇。2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。2.4乙方应认真履行校长职责，努力提高教育教学质量，完成甲方交给的各项任务。2.5乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。2.6乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得兼职其他工作。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金和其他待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。3.3乙方未履行校长职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（学校）：______________________乙方（校长）：______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.甲方（学校）的法人营业执照或事业单位法人证书复印件2.乙方（校长）的身份证复印件和教师资格证书复印件3.甲方提供的乙方工作条件和支持的详细清单4.乙方的工资、奖金和其他待遇的支付证明文件5.甲方内部管理制度的相关文件6.乙方的工作计划和教育教学计划7.乙方签订的教师队伍建设的相关文件8.乙方签订的学生管理工作的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件和支持，或提供的工作条件和支持不符合约定。2.甲方未按时足额支付乙方的工资、奖金和其他待遇。3.甲方未保障乙方的合法权益，包括但不限于随意解除与乙方的劳动合同。4.乙方未认真履行校长职责，或未努力提高教育教学质量。5.乙方未遵守国家法律法规，包括但不限于利用职务之便谋取私利。6.乙方未在甲方规定的岗位上工作，或兼职其他工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法设立的教育机构。2.乙方：指具备相关资质的教育工作者。3.校长：指乙方在甲方担任的职务。4.岗位职责：指乙方作为甲方校长应承担的工作内容和职责。5.权利义务：指甲乙双方在履行合同过程中应享有的权利和承担的义务。6.违约行为：指甲乙双方未履行合同约定的行为。7.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失时，应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：甲方应根据合同约定提供符合标准的工作条件，如办公环境、教学设施等。如乙方发现工作条件不符合约定，应及时与甲方沟通，甲方应在合理期限内予以改善。2.工资、奖金及其他待遇支付问题：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资、奖金及其他待遇。如乙方发现甲方未按时足额支付，可先尝试与甲方沟通协商解决。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.解除劳动合同问题：甲方不得随意解除与乙方的劳动合同。如甲方违法解除，乙方可以要求甲方继续履行合同，并支付赔偿金。4.教育教学质量问题：乙方应努力提高教育教学质量，如乙方未履行此义务，甲方有权要求乙方改正，并可追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的教育机构，包括但不限于幼儿园、小学、中学、大学等。2.乙方为具备相关资质的教育工作者，