建筑工程劳动合同全面升级版

建筑工程劳动合同全面升级版合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为实施建筑工程，需要乙方提供相应的建筑劳动力；乙方愿意提供合格的建筑劳动力，双方经协商，达成如下协议：一、工程概况1.1工程名称：____________________1.2工程地点：____________________1.3工程内容：____________________1.4工程规模：____________________1.5工程预算：____________________1.6工程周期：自____年__月__日至____年__月__日。二、劳动力的提供2.1乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和资质的建筑工人，确保工程进度和质量。2.2乙方应保证所提供建筑工人的年龄在1850周岁之间，具备相应的劳动能力。2.3乙方应确保所提供建筑工人的身份真实，无违法犯罪记录。2.4乙方应按照甲方要求，对所提供建筑工人进行必要的培训和管理，确保工人遵守施工现场的规章制度。2.5乙方应承担所提供建筑工人的工资、社会保险等费用。三、劳动报酬3.1乙方向甲方提供的建筑工人的工资标准为____元/人·月。3.2乙方向甲方提供的建筑工人的工资支付方式为____（月结/日结）。3.3乙方应按时足额支付所提供建筑工人的工资，不得拖欠。3.4乙方应承担所提供建筑工人的社会保险费用，按国家相关规定执行。四、工程质量与安全4.1乙方应严格按照国家建筑工程质量标准和施工图纸进行施工，确保工程质量。4.2乙方应遵守施工现场的安全规定，确保施工过程中的安全。4.3乙方应对施工现场的环境进行保护，遵守环保法规。五、违约责任5.1乙方未按照约定提供合格的建筑工人，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方未按照约定支付建筑工人的工资，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定支付乙方的报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.工程图纸4.施工方案5.建筑工人身份证复印件6.建筑工人资质证书复印件7.社会保险缴纳证明8.工程预算书9.工程进度计划10.合同履行过程中产生的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格的建筑工人，包括但不限于资质不符合要求、年龄不符合要求、有违法犯罪记录等情况。2.乙方未按照约定支付建筑工人的工资，包括但不限于迟延支付、少付、拖欠等情况。3.甲方未按照约定支付乙方的报酬，包括但不限于迟延支付、少付、拖欠等情况。4.甲方未按照约定提供施工条件，包括但不限于场地、设备、材料等。5.甲方未按照约定履行合同义务，导致工程进度严重滞后或工程质量不符合标准。6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.建筑工人：指在建筑工地从事建筑施工劳动的工人。3.用人单位：指依法成立，录用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。4.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当依法支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.建筑工人不到位：提前与乙方沟通，确保建筑工人数量和质量；必要时，甲方可以临时调度其他劳动力资源。2.工程进度滞后：加强双方沟通，确保乙方按照约定的工程进度推进；如有必要，可以调整施工计划和人员配置。3.工程质量问题：乙方应严格按照国家建筑工程质量标准和施工图纸进行施工；甲方应加强对工程质量的监督检查，发现问题及时整改。4.工资支付纠纷：提前明确工资支付方式和时间，确保双方权益；如发生纠纷，可以协商解决或寻求法律途径解决。5.安全事故：乙方应严格遵守施工现场的安全规定，做好安全防护措施；一旦发生安全事故，应及时报告甲方，并按照相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.适用于各类建筑工程项目的劳动力外包合同。2.适