中职生就业指导 课件 第一章　能力准备

中职生就业指导主编何青好陈苇宜慕绍鑫第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03第二篇就业进行时第五章法律知识护航05第四章职场心理调节04第六章职场小窍门06第三篇就业规划第七章规划未来的职业发展07第八章创业08第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03目录Content第一章能力准备第二节合作第一节责任第三节沟通第四节创新托尔斯泰说过:一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任感。责任感对于一个人的成长是非常重要的。什么是责任感呢?简单地说,责任感就是愿意做自己应该做的,努力做好自己应该做好的,不做不该做的。不难发现,现在各行各业广纳贤才时,条件上都会注明“有责任感”这一条。可见,企业是多么重视一个人的责任感。如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。任何一个老板都清楚,一个勇于承担责任的员工对于企业有着重要的意义。一个人的工作能力也许有限,但是,他可以用自己强烈的责任感,使自己有限的能力发挥到最大。企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人,而不愿重用一个能力很强但缺乏责任感的人。所以,要想拥有美好生活,必须学会承担责任。1.1责任责任感人在某一个工作岗位上待一段时间后,会有倦怠感;有时候重复同样的工作,厌烦的情绪就开始出现。这个时候你必须有正确的认识:这是我的工作,我必须好好完成它。一个人的责任心有多强,他的工作就会有多出色。“思想有多远,路就有多远”,责任心永远是职场成功的基石。一、做好本职工作二、不寻找借口一个人开始为自己的种种失误寻找借口时,我们就有理由怀疑他不是一个尽职尽责的人,因为一个负责的人绝不会找借口来为自己开脱。工作中,当分配任务时,不寻找种种理由推托;当出现失误时,不绞尽脑汁为自己申辩。这样的人,才能获得用人单位的青睐。三、问题到此为止在工作中,有些人总是把问题推给别人,懒得自己出力解决。这是典型的不负责任的行为。这样的人将逐渐被职场淘汰。真正负责任的人在发现或接手问题后,总是第一时间想办法解决,让问题到此为止。这样的人才能在职场上获得发展。1.1责任具有工作责任感的表现1.2合作“你挑着担,我牵着马,迎来日出送走晚霞。踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发……”《西游记》里师徒四人性格各异,碰在一起互相磨合,虽然途中颇多分歧,但离了谁都不行,都无法顺利完成任务,取得真经。2022年6月24日,习近平主席在主持全球发展高层对话会上指出:合作才能办成大事,办成好事,办成长久之事。力量往往来自差异,当两个人合起来产出的结果大于两个个人的产出时,这种神奇的效果就发生了。1.2合作(1)互相尊重。每个人在世界上都是独一无二的,“三人行必有我师”,我们可以从他人身上学到自己所没有的长处。可能在某个方面他人似乎不如自己,但我们应该将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样才能看到自己的短处。合作时,只有给予对方尊重才有沟通。一个傲慢的人是没有朋友的。如何与人合作1.2合作(2)互帮互助。“投之以桃,报之以李”,平时我们对他人的事,力所能及的,能帮就帮,不要太计较得失。多些关心与爱护他人,就能促进合作,巩固团结,加深理解。这样做会为你赢得人脉,更赢得好口碑。如何与人合作1.2合作(3)善于妥协。现代生活中,妥协已成为人们交往中不可缺少的“润滑剂”。妥协并不表示你失去了应有的尊严,相反,你的宽容和大度更加能赢得别人的敬佩和尊重。当然,这种妥协是以独立为前提、以底线为原则的适当让步。如何与人合作1.2合作如何与人合作(4)积极参加集体活动。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应,即“1+1>2”的效应。在遇到困难的时候,能共同想办法、出主意,做到“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”。1.3沟通沟通是人与人之间、人与群体之间传递信息的过程,是人际交往的必备技能。通过有效沟通,双方能够表达情感、建立关系、解决问题。如果把沟通比喻为桥梁,我们要学会搭建一座通畅、双向、美好的桥梁,拉近与他人之间的距离,达到事半功倍、化干戈为玉帛的效果。沟通是一种能力。人不是与生俱来就会沟通的,而是在生活、工作中训练出来的。人与人进行交流利用的是文字、语言、表情、肢体等,如何有效沟通?下面给大家介绍几种方法。提高沟通能力1.3沟通(1)主动沟通。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往让人产生好感。提高沟通能力1.3沟通(2)友善待人。人与人之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。提高沟通能力1.3沟通(3)尊重对方。你在看合照时,第一眼看谁?大部分人都是看自己。因为每个人都会关心自己。所以,在与人沟通时,要尊重对方的观点,承认对方的独特性,不要立即进行评价或直接指导。提高沟通能力1.3沟通(4)声音表达。成功的语言表达,莫不以声达意,以声传情。悦耳动听的声音不仅会为口才增色不少,还会美化说话者的形象,让人感觉亲近。而嘶哑、软弱无力或刺耳的声音,会让人生厌。提高沟通能力1.3沟通(5)不聊隐私。少关注别人的隐私,保持文明的素养,会为你增添一份魅力,赢得一份尊重。(6)学会赞美。赞美不是拍马屁,而是说适宜的话,问候、商量、关心、敬重的口吻会让人感到舒服。提高沟通能力1.3沟通(7)肢体表达。当你与别人沟通时,要注意自己的肢体语言。它能传达你的思想,强化口语说服力,也是一种表情达意的沟通方式。提高沟通能力1.3沟通(8)眼睛表达。眼睛是心灵的窗口,它可以传神地表达出一个人的内心世界。人们常常说:出门看天色,进门看脸色。在和别人沟通时,要注意与对方眼睛的交流。提高沟通能力1.3沟通(9)微笑示人。你喜欢笑容满面的人还是喜欢板着面孔的人呢?相信大部分的人都会选择前者,既然如此,在生活中不要吝啬你的微笑。一个人只要有信心、有微笑,就有成功的希望。提高沟通能力1.3沟通(10)倾听别人。伏尔泰说:“耳朵是通往心灵的路。”心理学研究表明,越是善于倾听的人,与他人的关系就越融洽。面对倾诉,我们安静地倾听对方所表达的喜悦或烦恼,对对方来说就是最好的鼓励或安慰。做一个专注的好听众,控制自己的表达欲望,也是沟通中一种重要的技巧。提高沟通能力1.3沟通1.4创新2013年5月4日,习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时指出:“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”创新是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。当前知识经济时代,国力竞争日趋激烈,一个国家的综合国力越来越取决于劳动者的素质。中国要由“中国制造”向“中国创造”转变,就必须培养大批具有创新意识和创新能力的人才。在以创新驱动的知识经济时代,劳动者不再是被动的操作者,而转变为主动的创新者,因此时代迫切需要的是“以创新为灵魂”的新一代技能型人才。1.4创新创新不容易。第一,创新意味着改变。所谓的“推陈出新”“气象万新”“焕然一新”……无不诉说着一个“变”字。第二,创新意味着付出。因为惯性作用,没有外力是不可能有改变的,这个外力就是创新者的付出。第三,创新意味着风险。一分耕耘一分收获,而创新的付出却可能收获失败。创新确实不容易,所以总是在创新前面加上“积极”“勇于”“大胆”之类的形容词。1.4创新(1)怀疑权威,突破传统。人们对权威普遍怀有崇敬之情。面对权威,我们往往不加思考地引用,即便发现了问题,我们也害怕提出疑问,因为怕提出的问题不正确,被别人笑话。要创新首先就要克服这种心理,做好思想铺垫。一般来说,创新能力强的人,大都具有思维反潮流的精神。1.4创新如何创新(2)有极强的好奇心。具有创新思维的人很少满足于知道事情本来就是这样的,而会不断地提出为什么。好奇心是他们获得灵感的思维途