2024属事业单位人员聘用有新规定

2024属事业单位人员聘用有新规定合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的工作内容、权利义务、待遇等问题，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作条件和待遇3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期。3.2乙方的工作时间和休息休假，按照国家和甲方的规定执行。3.3乙方的工资待遇，按照甲方规定的工资标准和支付办法执行。3.4乙方参加社会保险，按照国家和社会的规定执行。四、权利义务4.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。4.3乙方应尊重甲方的工作安排和管理，服从甲方的领导。4.4乙方应保密甲方的商业秘密和技术秘密。五、解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应按照国家和甲方的规定给予乙方相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳明细一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳明细4.合同期限证明文件5.工资待遇明细表6.乙方工作表现评估报告7.甲方提供的工作条件和发展机会的相关文件8.乙方保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件和发展机会。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.乙方未尊重甲方的工作安排和管理，不服从甲方的领导。5.乙方未保密甲方的商业秘密和技术秘密。6.双方未按照约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目的的法人组织。2.人员聘用：指事业单位与职工建立劳动关系，约定双方权利义务的行为。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和待遇不满意：双方可进行协商，调整工资待遇和工作条件，达成一致后签订补充协议。2.工作量和职责不明确：甲方应明确乙方的岗位职责，并提供详细的工作说明书，双方确认后作为合同附件。3.工作时间和休息休假安排不合理：甲方应遵守国家规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方合法权益。4.合同解除或终止争议：双方应严格按照合同约定履行合同，如有争议，可先尝试协商解决，协商不成时依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与新聘用人员签订劳动合同。2.事业单位与在岗人员续签劳动合同。3