雇佣大车司机劳务合同范本2024年

雇佣大车司机劳务合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方担任大车司机，乙方同意在甲方的指挥和安排下工作。1.2乙方的工作地点为甲方所在地，并根据甲方的业务需要，服从甲方的调度安排，到甲方指定的地点履行驾驶职责。1.3乙方的岗位职责包括但不限于：安全驾驶车辆，维护车辆正常运行，遵守交通法规，确保货物安全送达目的地。第二条工作时间及休息2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。具体工作时间按照甲方的实际业务需要和乙方的工作能力进行调整。2.2乙方按照国家法律法规享有法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的休息权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.3乙方在履行职务过程中，因特殊情况导致费用产生的，包括但不限于罚款、路桥费、油费等，由甲方承担。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息及内部资料。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息或证件；（3）因故意犯罪被追究刑事责任；（4）严重失职，给甲方造成重大损害。6.3甲方如有下列情形之一，乙方有权立即解除本合同：（1）未按照约定支付工资及福利待遇；（2）未为乙方缴纳社会保险；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（4）未按照约定提供劳动保护。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方驾驶资格证明文件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司授权书6.甲方公司规章制度7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的加班记录9.乙方签名确认的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息或内部资料，经认定属实的，构成违约。2.乙方提供虚假个人信息或证件，一经认定，构成违约。3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任，一经认定，构成违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经认定属实的，构成违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，经提醒后仍未改正的，构成违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，经提醒后仍未改正的，构成违约。7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，一经认定，构成违约。8.甲方未按照约定提供劳动保护，经提醒后仍未改正的，构成违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指依法成立并具有合法经营资格的企业或个体工商户，为本合同的甲方。2.被雇佣方：指具备劳动年龄和劳动能力，接受甲方雇佣并签订本合同的驾驶员，为本合同的乙方。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间长度和作息时间。4.劳动报酬：指乙方按照约定完成工作后，甲方应支付给乙方的工资及奖金等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证明文件缺失：乙方需及时提供有效身份证明文件，否则甲方有权解除合同。解决办法：乙方应在签订合同前向甲方提供身份证明文件。2.乙方驾驶资格证明文件缺失：乙方需及时提供有效驾驶资格证明文件，否则甲方有权解除合同。解决办法：乙方应在签订合同前向甲方提供驾驶资格证明文件。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付约定工资，否则乙方有权解除合同。解决办法：甲方应按时支付工资，确保乙方权益。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供劳动保护：甲方应按约定提供劳动保护，否则乙方有权解除合同。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为运输公司，需要雇佣