2024版解除劳动合同协议书

合同编号：__________一、合同双方基本信息公司名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、劳动合同的解除2.1双方确认，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为__________的《劳动合同书》，双方建立了劳动关系。2.2双方经友好协商，一致同意按照本协议的条款和条件解除上述劳动合同。2.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方的劳动关系即行解除。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：补偿金额=乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.3乙方在甲方的工作年限为____年__个月，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币____元。3.4因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币____元（大写：________________________元整）。四、双方权利和义务的终止4.1甲方应在解除劳动合同后的____个工作日内，一次性支付乙方上述经济补偿。4.2乙方应在收到经济补偿后，按照甲方的要求办理工作交接手续。4.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.4乙方应归还甲方提供的所有工作资料、文件、物品等。4.5双方确认，除本协议另有约定外，甲乙双方不再享有和承担《劳动合同书》项下的任何权利和义务。五、保密条款5.1乙方在职期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和与甲方业务相关的其他保密信息。5.2乙方违反上述保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明8.1甲方权利的特别约定8.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位、工作地点进行调整，并在调整前通知乙方。8.1.2甲方有权在乙方违反公司规章制度时，根据情节严重程度，对乙方进行警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。8.2甲方义务的特别约定8.2.1甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方工资。8.2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。8.3甲方主导的条款说明8.3.1甲方作为用人单位，有权根据公司实际情况和劳动法律法规，对劳动合同的条款进行必要的调整，以维护公司的合法权益。8.3.2甲方在行使上述权利时，应充分尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规的强制性规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明9.1乙方权利的特别约定9.1.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。9.1.2乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。9.2乙方义务的特别约定9.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。9.2.2乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求履行竞业限制义务，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。9.3乙方主导的条款说明9.3.1乙方作为劳动者，有权依法维护自身的合法权益，对甲方的不合法行为提出异议。9.3.2乙方在行使上述权利时，应遵守劳动合同的约定，不得滥用权利损害甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明10.1第三方中介的权利与义务10.1.1第三方中介有权按照甲乙双方的委托，提供劳动合同解除的相关服务。10.1.2第三方中介应保证其提供的服务符合法律法规的规定，维护甲乙双方的合法权益。10.2甲乙双方与第三方中介的关系10.2.1甲乙双方同意，第三方中介在提供本协议项下服务的过程中，不代表任何一方，其行为不代表任何一方的意志。10.2.2甲乙双方应按照第三方中介的要求提供必要的资料和信息，以便第三方中介履行服务。10.3第三方中介条款的说明10.3.1引入第三方中介的目的是为了更好地协调甲乙双方的权益，确保劳动合同解除的顺利进行。10.3.2第三方中介在提供服务过程中，应保持中立，公正无私，不得偏袒任何一方。10.4第三方中介的责任10.4.1第三方中介因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.4.2第三方中介应保守在提供服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和其他保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.1甲方为主导时，附加条款：甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作地点进行调整。甲方有权在乙方违反规章制度时，对乙方进行相应处理。甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方应依法为乙方缴纳社会保险。1.2乙方为主导时，附加条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。乙方在解除劳动合同后，应履行竞业限制义务。1.3第三方中介参与时，附加条款：第三方中介有权提供劳动合同解除的相关服务。第三方中介应保证其服务符合法律法规，维护甲乙双方合法权益。甲乙双方应向第三方中介提供必要资料和信息。第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为：甲方未按时支付乙方经济补偿。甲方未依法为乙方缴纳社会保险。甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续。2.2乙方违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密和保密信息。乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。乙方未归还甲方提供的所有工作资料、文件、物品。2.3第三方中介违约行为：第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。第三方中介因过错导致甲乙双方损失。违约行为的认定：违约行为由受害方提出，并提供相应证据。双方对违约行为有争议的，可提交第三方中介进行认定。违约行为的认定应依据本协议的条款及法律法规的规定。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.2经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定向劳动者支付的经济补偿。3.3社会保险：指国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的制度。3.4商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.5竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在生产同类产品或经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼。4.2问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.3问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：甲乙双方均有权要求第三方中介承担违约责任，并赔偿损失。4.4问题：甲乙双方对违约行为的认定