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文档简介

2024年企业用工合同范本**企业用工合同**

甲方（雇主）：____________公司

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成一致，特订立本合同。

**一、工作内容与地点**

乙方同意在甲方公司担任_________职位，工作地点为_________。

**二、工作时间**

乙方的工作时间为每周至每日，具体时间为__________________，加班时间按照甲方的加班制度执行。

**三、薪资与福利**

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，试用期工资为人民币_________元/月。工资发放时间为每月的_________日。

2.除了基本工资，乙方还有可能获得的奖励、津贴和补贴，具体数额和计算方式按照甲方的规章制度执行。

3.甲方将根据公司的盈利状况向乙方支付奖金。

4.乙方在合同期内享有国家规定的各种假期，包括年假、病假、产假等。

**四、社会保险与福利**

甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。具体险种和缴费比例请参考甲方公司发布的员工手册。

**五、劳动保护与劳动条件**

甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和安全措施，确保乙方在工作环境中的安全。乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程和工作制度。

**六、合同期限与解除**

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期为______年。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

*未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*未及时足额支付劳动报酬的；

*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方违背真实意思签订合同的。

**七、违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任，并承担由此造成的经济损失。

2.乙方在合同期内提出解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应当承担相应的违约责任。

**八、其他条款**

1.保密条款：乙方在本合同期内及终止或解除合同后，都必须对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或向外界透露任何信息，否则将承担违约责任并赔偿由此造成的经济损失。

2.知识产权：乙方在本合同期内和终止或解除合同后，所创作的任何作品都为甲方所有，所使用的商标、商号、专利、技术秘密等均为甲方所有，乙方不得擅自使用或向外界透露。

3.争议解决：因本合同的解释、履行而产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

以上是2024年企业用工合

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