科研机构员工合同模板

科研机构员工合同模板合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的科研目标和发展愿景而努力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方科研团队的一员，应致力于____（研究领域）的研究工作，并按照甲方的要求完成相关的科研任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与科研项目，努力提高个人的科研能力和专业水平。第三条工作条件3.1甲方为乙方提供____（工作岗位）所需的办公条件和工作环境。3.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方的工资和福利待遇。第四条工资及待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3甲方为乙方提供____（次数/年）的专业培训和学术交流机会，以促进乙方的职业发展。第五条保密义务5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方所有的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。6.2若乙方提前解除合同，应提前____个月通知甲方，并支付甲方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方规章制度5.甲方保密制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方科研成果证明文件8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研任务，或违反甲方规章制度。2.乙方泄露、复制或利用甲方保密信息。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。5.甲方未为乙方提供约定的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.科研机构：依法成立的从事科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。2.员工：在科研机构中从事科研工作的人员。3.合同期限：双方签订的合同的有效期。4.工作内容：乙方在甲方从事的科研工作。5.保密义务：乙方对甲方所有的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，共同制定改进措施和时间表。2.乙方要求解除合同：甲方应了解乙方解除合同的原因，如合理，可协商解除合同；如不合理，甲方有权拒绝解除合同。3.甲方未按约定支付工资和福利待遇：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定和国家法律法规及时足额支付。4.甲方未提供约定的工作条件和工作环境：乙方有权向甲方提出改进要求，甲方应按照合同约定和国家法律法规提供相应的工作条件和工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方在甲方从事科研工作，完成科研任务。3.甲方支付乙方工