泰安市婚庆策划劳动合同范例

泰安市婚庆策划劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：泰安市婚庆策划有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作时间1.乙方担任__________岗位，负责__________工作。2.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作40小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。二、乙方的工资待遇2.乙方的工资支付周期为每月__________日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。三、乙方的劳动保护和福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方提高职业技能和业务水平。四、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：泰安市婚庆策划有限公司乙方（劳动者）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方营业执照副本复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供保密信息，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。4.加班费：指劳动者超过法定工作时间所支付的额外工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社保机构投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.泰安市婚庆策划有限公司与新入职员工签订劳动合同。2.泰安市婚庆策划有限公司与现有员