办公室助理聘用合同

办公室助理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方办公室助理事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的办公室助理，负责协助甲方处理日常办公事务及甲方安排的其他工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元，每月__________日准时发放。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行工作职责。5.2乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处理。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.工作职责说明8.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或保护乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.办公室助理：指协助处理日常办公事务及甲方安排的其他工作的岗位。3.工作时间：指双方约定的乙方工作时间，包括工作日和法定节假日。4.劳动报酬：指乙方按照约定获得的工资及加班工资等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露或使用保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方严重违反规章制度或严重失职：依据规章制度进行处理，如有必要，解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险：及时支付工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。如有必要，依据法律规定承担相应责任。5.甲方未提供工作条件或保护乙方合法权益：及时解决乙方合理诉求，改进工作环境，确保乙方合法权益。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位、公司等用人单位与办公室助理岗位的员工签订的劳动合同。2.适用于短期或