培训总监聘用协议

培训总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方培训总监，负责甲方培训项目的策划、组织、实施及培训团队的管理工作。1.2乙方应具备相应的专业能力，按照甲方的要求完成各项培训任务，并对培训效果负责。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。四、培训及培训费用4.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训机会。4.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，认真完成培训任务。4.3乙方参加甲方安排的培训，其费用（包括培训费、差旅费等）由甲方承担。五、保密协议5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.培训项目计划书5.培训课程大纲6.培训师资名单7.培训场地租赁合同8.培训设备租赁合同9.培训费用明细表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，或培训效果未达到甲方要求。2.乙方提前解除本协议未支付违约金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定支付乙方工资、保险福利等。5.甲方未提供约定的培训机会或培训资源。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息4.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息5.违约金：违反本协议约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训效果不佳：调整培训计划，增加培训次数，更换培训师资。2.乙方提前解除协议：按照协议约定支付违约金，重新招聘培训总监。3.乙方泄露甲方秘密：终止合同，要求乙方承担赔偿责任，必要时采取法律手段。4.甲方未支付工资福利：及时与甲方沟通，催促支付，必要时可申请劳动仲裁。5.甲方未提供培训机会：协商解决，甲方承担未能提供培训的责任，乙方有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训任务。