济南市医疗行业劳动合同

济南市医疗行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等）。1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方依法享有休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按__________元/小时计），试用期工资为__________元/月。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于：__________。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条培训和学习7.1甲方应根据乙方的实际情况提供相应的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。8.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方__________违约金。9.3合同期满，本劳动合同自行终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作规程8.甲方保密协议9.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，视为违约。6.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，并可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确任务要求，提供必要的工作指导和支持，必要时可依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如违反可依法要求支付工资报酬、经济补偿，并可依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障。解决办法：甲方应依法提供劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方职业健康，如违反可依法要求改正，并可依法解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，依法承担违约责任，必要时可依法解除劳动合同。6.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。解决办法：甲方应按约定提供培训和学习机会，如违反可依法要求履行合同，并可