福建省出版业劳动合同模板

福建省出版业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____；2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照国家规定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。5.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，视为自动终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的比例支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定方式为甲方对乙方进行考核。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定方式为甲方对乙方进行调查核实。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定方式为甲方对损失进行核算。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，认定方式为甲方进行调查核实。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，认定方式为甲方进行调查核实。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方提供一定时间的试用。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同约定向对方支付的金钱。5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，解决办法为甲方终止劳动合同，并无需支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法为甲方终止劳动合同，并按约定支付违约金。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，解决办法为甲方终止劳动合同，并按约定支付违约金。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，解决办法为甲方终止劳动合同，并按约定支付违约金。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，解决办法为甲方终止劳动