航空行业劳动合同

航空行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资标准及奖金、津贴补贴的发放办法，按照甲方内部的有关规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付加班费、带薪年休假工资、高温津贴等。四、工作时间与休息休假1.甲方执行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇。3.甲方根据国家法律规定，为乙方提供相应的劳动保护。五、培训与晋升1.甲方按照乙方的工作需要，提供必要的岗位培训。2.甲方为乙方提供晋升通道，鼓励乙方不断提高自身素质和业务能力。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除与终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.甲乙双方劳动合同期满，如不再续签，应书面通知对方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职犯罪的，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方规定的劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前通知对方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密等：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度规定，给予乙方相应的纪律处分。4.甲方未按约定时间支付乙方工资等：及时支付工资、奖金、津贴等，并向乙方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方规定的劳动保护：立即采取措施，提供相应的劳动保护设施和用品。五、所有应用场景：1.航空公司与飞行员、空中乘务员等员工签订劳动合同。2.航空公司与机场地面服