网络行业劳动合同模板

网络行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，并接受甲方的管理和指导。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意在合同到期前__________个月内，协商是否续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月__________元。4.2乙方享受__________（险种）保险待遇，保险费用由甲方承担。4.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，假期工资按法律规定支付。五、工作地点与时间5.1乙方的工作地点为__________。5.2乙方的工作时间为__________。六、保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付违约金__________元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作职责说明7.乙方工作成果证明8.保密协议9.知识产权归属协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方违反劳动合同规定的岗位职责，导致甲方损失的，构成违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，构成违约。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，构成违约。5.乙方在劳动合同期限内，从事与甲方业务有竞争关系的工作的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并签订保密协议。必要时，依法向乙方追究法律责任。2.问题：乙方违反岗位职责导致甲方损失。解决办法：与乙方沟通，要求其承担相应的经济责任。如乙方拒绝，可依法向乙方追究法律责任。3.问题：乙方未提前通知甲方擅自离职。解决办法：要求乙方按照劳动合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。4.问题：乙方在劳动合同期限内从事与甲方业务有竞争关系的工作。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并依据劳动合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营范围变更的企业，需要招聘员工。2