航空制造行业劳动合同样本

航空制造行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和发展机会。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息，无论书面或口头，均为甲方机密。2.乙方在合同期限内及合同终止后__年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的机密信息。3.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同终止和解除（1）合同期限届满，双方未续约；（2）乙方提前__天书面通知甲方解除合同；（3）甲方因客观原因依法解除合同；（4）双方协商一致解除合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效报告7.乙方培训和发展计划二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前终止合同的行为。2.乙方泄露甲方机密信息：乙方违反保密条款，泄露、复制或利用甲方机密信息的行为。3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，对甲方造成不利影响的行为。4.乙方严重失职：乙方因过失导致甲方遭受重大损失的行为。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在甲方工作期间，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.保密条款：劳动合同中约定的，乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，不得泄露、复制或利用甲方机密信息的条款。3.违约金：违反劳动合同的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期限内提出辞职，甲方不同意解除合同。解决办法：双方协商解决，可考虑提供一定的补偿，达成一致意见。2.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照规章制度进行处罚，情节严重者终止合同。4.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：及时就医，按照社会保险规定申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景