南雄市酒店业清洁工合同

南雄市酒店业清洁工合同合同编号：__________甲方（Employer）：南雄市酒店管理有限责任公司地址：南雄市路号联系电话：乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的有限责任公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供酒店业清洁工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业、高效的酒店业清洁服务，保证酒店环境的整洁、卫生，满足甲方的经营需求。1.2乙方应按照甲方的规定和工作安排，按时到岗，认真履行清洁工作职责，确保服务质量。二、服务时间2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。2.3乙方法定节假日、休息日安排按照国家相关规定执行，甲方依法支付乙方加班费。三、服务报酬3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应提供相关证件及信息。3.3乙方加班、节假日工作的报酬按照国家相关规定和甲方的制度执行。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、合同的解除和终止5.1双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。5.2一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资作为违约金。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：南雄市酒店管理有限责任公司乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司章程复印件6.甲方公司经营许可证复印件7.甲方公司税务登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的培训协议复印件10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供清洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.甲方未按约定支付乙方报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指南雄市酒店管理有限责任公司。2.乙方（Employee）：指提供清洁服务的自然人。3.服务报酬：指乙方提供清洁服务期间的报酬，包括基本工资、加班费等。4.保密条款：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的约定。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即就医，并根据实际情况申请工伤认定；甲方应依法承担相应的赔偿责任。2.乙方突然离职，如何保证酒店清洁服务正常进行？解决办法：提前招聘新员工，进行培训和交接；短期内增加现有员工的工作强度。3.甲方经营状况不佳，如何保障乙方工资支付？解决办法：甲方应尽力改善经营状况，确保乙方工资按时支付；必要时，双方可协商调整报酬。4.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任；必要时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的酒店招